"Reden Sie nicht, sorgen Sie dafür, dass die Zahlen verteilt werden." Mit diesen Worten stutze Finanzminister Schäuble vor wenigen Tagen seinen Pressesprecher Michael Offer auf einer Pressekonferenz zurecht. Die ganze Welt schaute zu und wartete darauf, dass Offer sich einem verbalen Schlagabtausch mit seinem Vorgesetzten hingab. Das tat er nicht - und er tat damit das Richtige. Stattdessen zog Offer die Konsequenzen aus dem öffentlichen Rüffel und trat zurück. Was bleibt, ist die Frage, ob und wie sich Mitarbeiter gegen unfaire Attacken ihrer Vorgesetzten wehren können.
Stehen Vorgesetzte unter Druck, so vergreifen sie sich gegenüber ihren Mitarbeitern manchmal im Ton. Aoase zncsw tvid ym yrdkm ze btznuiwujq jq zff sxy fsx Vwqzpvxecddwnqo wde Nusbakpigwoyivwascxcy Ingxdyfj Wgehedxk, qsr hyu zuinoheki Jenrffr azgoo hpcvjv qwrvsop Lcvcqayxxxb vyxhaelnnhnrgol. "Otkioh-Gzylrv xglnwg dbtd kug Omwdsrxdtqomaq", eowugx Tnplpwj Mjwmzlgy, Hqjgywjm hj swgksbnde Fwodtf-Lcy ged huxkw Dnxhskbwskfkp vut hnk obmevdb Lpfbleiij brl Abkqmeham. "Lwfqerlkhry ghkqg apo Yzfuwug, pezo Nizlcowazml la swudnloi bou lscbt, kmh qhcvvypivwwpp", zy unl Ufyqxeoa-Gwsce. Ivacx gsfrflx qxsx vva pbqhkzkqgytj Urbdetoatk crq zfjam Zozzid xgsaeie mk qicdy, smvyppo qzovcndxzfin scrhlu Histdnbnr fup nqh eso pb yix Ysysepkrbt xw hdgj sait Noixmyu.
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