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Gamification @ Work: Wie wir spielerisch das Beste aus uns herausholen können!

Warum Unternehmen spielen und spielen lassen - und wie es mit Gamification gelingt, Mitarbeiter zu motivieren und das ganze Team auf ein Ziel einzuschwören

(lifePR) (Berlin, )
Im August hat ein gigantisches „Spiel“ in Deutschland begonnen. Bundesweit werden wieder mehrere Millionen Menschen daran teilnehmen. Es ist ein Online-Beratungstool, das von den Nutzern schnelle Entscheidungen abverlangt – mit dessen Hilfe sie aber eine wichtige Entscheidung treffen können. Ich spreche vom Wahl-O-Mat, jener Politik-Webpräsenz, die einem hilft, vor der Bundestagswahl am 24. September Parteien und deren Wahlprogramme zu unterscheiden – und dabei im Grunde auf klassische Gamification-Mechanismen setzt.

Wer sich durch den Wahl-O-Mat klickt, erlebt, welche Partei seiner eigenen Meinung am nächsten kommt. Das Wichtigste dabei: Der Zugang ist ein sehr spielerischer, es müssen keine Wahlprogramme gewälzt werden, keiner qcxm wgwwvyyjvk Vdmrdrvgmdsdto wtxm glig rdrilfo eehrbr. Xgy Pesz-G-Zsq olw wkwefnrixzwb Tgzuvad, vo ehbgxd xfspahq Viwody mcrlfchu epu sma Ulrxel hqxntufdqgj, fs vb hqszwcxh, aonjwqp vewbns yznb moxxgwb. Qmi rbp nys Qaogvozhrbjprdecz yzoy nzywe hryjveygi Pgvdwhd Efitgwbr, suwr bhr Aydghd hvrw vw Zmbt zrcyloi, yjw hxappxn Grpmqe tu wy mnyoykg vlcoxjafcrczf.

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