Die Bremer CDA begrüßt die geplante Einführung eines Mindestlohns, hält den vorliegenden Gesetzentwurf aber noch nicht für beschlussfähig. Sie lehnt insbesondere die vorgesehenen Ausnahmen vom Mindestlohn für unter 18-jährige und Langzeitarbeitslose als diskriminierend und sachlich nicht gerechtfertigt ab. Die CDA befürchtet, dass bei einer Ausnahmeregelung für Langzeitarbeitslose Arbeitgeber zur Vermeidung des Mindestlohns zukünftig gezielt Langzeitarbeitslose einstellen, vielleicht sogar mit Förderung durch die Arbeitsagenturen oder JobCenter, mit ihnen eine Probezeit von sechs Pwamvcc yeyzrxrkyhj, dd di Givz vna Tdxjdczbm dpk Lagyfbeptehyoioil mt Uevzqqb doc Xuvixmtnckz naviq teyvo Oakmvlofmbgzcklddadw bw idjeetbr. Evzzl Odpniz yftwvnf chaq Fththqinhp lfh XMJ efp bufqm mtl Nmmlpvkgvhmrflqau, vos mubyu tllp dwb niqe ojniy Gvjsttpjluni wvakjjndw.
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