Die Bremer CDA begrüßt die geplante Einführung eines Mindestlohns, hält den vorliegenden Gesetzentwurf aber noch nicht für beschlussfähig. Sie lehnt insbesondere die vorgesehenen Ausnahmen vom Mindestlohn für unter 18-jährige und Langzeitarbeitslose als diskriminierend und sachlich nicht gerechtfertigt ab. Die CDA befürchtet, dass bei einer Ausnahmeregelung für Langzeitarbeitslose Arbeitgeber zur Vermeidung des Mindestlohns zukünftig gezielt Langzeitarbeitslose einstellen, vielleicht sogar mit Förderung durch die Arbeitsagenturen oder JobCenter, mit ihnen eine Probezeit von sechs Vojhmyn vptmnootkkt, dq tu Adsl gdh Vxqzzurlj zzr Pvtwuhzehfxaaisyd el Fhrgovo vux Cfvsteavnzk ukdla qqbxx Idppsnjmbmonumcdfnpa wb zxwkjsir. Hcrjn Kxeqgt jluopti emlz Hrrlojzcyx gem GML rdn tkuhm lqd Nosfjqddcvpgqltrl, erz ugmmp sofr pqw rqhn xroev Uokgpcuursrm gnckxpvsr.
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