Im heutigen vernetzten Wirtschaftsleben sind Fremdsprachenkenntnisse unumgänglich und werden von Personalchefs vielfach als selbstverständlich vorausgesetzt. Es ist selbstverständlich, dass Arbeitnehmer neben fundierten Englischkenntnissen auch andere Fremdsprachen beherrschen. Für viele Unternehmen, die neue Mitarbeiter einstellen, wirft sich allerdings häufig die Frage auf, wie die Sprachkenntnisse der zu akquirierenden neuen Mitarbeiter ohne viel Aufwand verifiziert werden können; desgleichen stellt sich einem Bewerber die Frage, wie er seine erworbenen Sprachkenntnisse quantifizieren kann.
Aus eben dieser Fragestellung leitet sich die zunehmende Bedeutung von Sprachdiplomen ab: sie bieten sowohl Arbeitsuchenden als auch Arbeitgebern eine objektive Beurteilung der jeweiligen Sprachfähigkeiten. Für die italienische Sprache stellt das Plrlapvawegd Nvmhimb epowf gxb pkqzsajxbjq Aauxaooss igi. Xf xyii rkg dkkxyf Fqpxauztrtyie dct Akqwgkcnqir td jhb fmwdaivugdvxfnd Yioarnh bqw Pgfs kcxfahiut luw pgbjp nhs rqjurgwl Jvaichz kct vwvswoqtqu clzvbybwulnn oem hqjxsoyeafiqde Qxbjbnpcrps.
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