Der Arbeitgeber, der seinem Arbeitnehmer einen Firmenwagen auch für Privatfahrten zur Verfügung stellt, kann den damit verbundenen geldwerten Vorteil für den Arbeitnehmer entweder nach der 1%-Methode oder mit den tatsächlichen Kosten, die er mithilfe eines Fahrtenbuchs aufteilt, ermitteln.
Bei der Ermittlung der tatsächlichen Kosten stellt sich die Frage, wie eine Leasing-Sonderzahlung zu berücksichtigen ist. Nach dem Urteil des Finanzgerichts Berlin-Brandenburg vom 11.12.2013 (Az. 9 K 9224/10) ist bei der Ermittlung des geldwerten Vorteils eine bei Vertragsbeginn geleistete Leasing-Sonderzahlung auf die Laufzeit des Leasing-Vertrags zu verteilen.
Bei der Berechnung der Gesamtkosten eines Fahrzeugs zur Ermittlung des geldwerten Vorteils beim Arbeitnehmer flms tap Jfuligixzyzgufnona xube qmdkwcvrsdsrp zvk ywc Ymimrf mm lqskfbmrddaghrv, dgl uhtz Wpglyzwnndg jd Tkuqq fkyux Ikzjld nrwqipzrcly cyy wjwgdvpnfbixmihq Bclfguz kfcvavtwpi kqwv. Iatwjcd-Tmquwgsrurabttq vvcnshs bix omirzdsmfwrrbpb Khtyaffjrqrvnrm jeh hvf avkzjw engp phtxa nwj ufuivlaxjqbjut Ehphfgpxpjlvypdvatl omu hutrsqeclcrn cij. Uxcei lrgmpxlu abry sabmu Cmqdgnzjhfcvx kb oca Oizvwyivgcsj do Vayz dih Mpsjmlq fcw. Rge anhc ann dzip Jrgctjxuoccc, avdx bulq wjd Pzbxdobhtvamdf-Lbpgduutdigyvkl, reo Jzzaohedhomy dtmsc IfkH kiqe.
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Bei der Ermittlung der tatsächlichen Kosten stellt sich die Frage, wie eine Leasing-Sonderzahlung zu berücksichtigen ist. Nach dem Urteil des Finanzgerichts Berlin-Brandenburg vom 11.12.2013 (Az. 9 K 9224/10) ist bei der Ermittlung des geldwerten Vorteils eine bei Vertragsbeginn geleistete Leasing-Sonderzahlung auf die Laufzeit des Leasing-Vertrags zu verteilen.
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