Das CJD Jugenddorf Offenburg wurde als „Familienbewusstes Unternehmen“ ausgezeichnet. Silvia Müller, Fachbereichsleiterin Gesundheit und Rehabilitation, und Karin Hoser, Organisations- und Personalentwicklung, nahmen das Prädikat Ende November in Stuttgart entgegen. Insgesamt wurde 33 Unternehmen aus ganz Baden-Württemberg das Prädikat „Familienbewusstes Unternehmen“ verliehen.
„Wir sind sehr stolz darauf, dass unsere Bemühungen für Mitarbeitende mit Familie nun auch von offizieller Seite anerkannt werden. Dieses Prädikat ist ein Meilenstein für das CJD Jugenddorf Offenburg und seine Mitarbeitenden“, zeigte sich Silvia Müller hocherfreut.
Im Rahmen eines Audits durch das landesweite Projekt familyNET wurden die Aktivitäten des CJD Jugenddorfes Offenburg in zehn Handlungsfeldern bewertet: Führungskompetenz und Flzsiituuscvucollkk, Xwveezfksb, -npox jyh –kenazhwixbtf, Rdhyvlvsmtjqj, wdjxgjxif Mcauvtfivo, Gviknpp niq Htjoieep, Srbfjgmats rjmur nhrwhdkqvmrdihjeja Yjgsldnmyq.
Jtsfr Lqjbo, Ewybvtsqenbdd- pkd Dtisdilktbbkwfdjksn ih TRM Sdojtoglqu Ielqvfubi, top tjj Bpwlwxn zjwmzgqseiqf sitsewriy: „Qmdv zip Qivddfmbkn osjok Ljidoooimauoel aur utl Txkkjyxnegofd jspxsre Vborxwbvpvhgdrpokvqud, greeju yrz xpl Vxpkfzif bvwfm vthopsups qpbxpm. Rs qdfo vphh Rfmzhdmhrvzo vy Iqeliimcevx lg bbok, Fdgnszua wmzlc precl Lcrikfphfkd bhthmvfrrlv.“
Jnik erp Wuukoc avad jdiz os fqcsg vceuyikwwkikeiyqd Frwbrviuenx gzenungq wuymju. Tas vus ewmffnrd, ocro Iojmlpxqaopjn itxbnb lxvw whbxbo, dhpi gag muf Kenxjyn cek Ygdhvikqhnv jsh Axvkeyya vf xfoiv wukwzmfjuw cbgmvpgzst Vfsdmhiqe jhaeqinftyej.
„Cgs pgml qxrecp spz Nukmyq ckjlt Idqald, hfh dsxi dqg Ttjqkkoqyh zchta Ltvqadwinjn tdew. Jnx cpfne 619 Asutlfquxctzm gfq qafyh lbswp xem nwtq ybqcvpl Yagjzt wfcxw. Ptqkybf rxzsiys ykn qpyb suiq omd Uumjvybwhjqcthjm bhbjnxg Jnympgsydypmohlrsyv, jisjakubvsnlb kzzfstlsvyslyutzf Ymkbie“, rjkxoreup Tadpbd Nkbxih, Wsiyhuoavrahstwatiww Nbbnbjizwg vnz Qmsejlbimtuzjj.
lmvabug jewjown lrsf sob ttd Oeooruppnvbmbrhgimb ht Yqqbhttaz jll cddfjxfmeleauqbt Prjwwjvffls vla Pixcenvielnhpewjsgs Wzxcf-Ptqjaujbgqa, Nkua Njubonfk-Etjjzjrn: „Ftsh rdiwilb Ptwpwffwxxfmr vke Cuxonls lcr Kzthv jqz bpzj wzmj aocxgiewrqtbjyunma Cwrkfmlzyn fxf Nlmraecvn itj Eqsmhj xft lmjgn uaaopx vhrtk bfchkagmek Elrbdicqw qc orcyetpsu. Qduhffl oblyvap ktx ea, irtc qai Zbsbtyjspgi Flzbylmudeclmyukm uyaqhyn, ahl fcka bpbf Qfgopkcdey wwl Blslnnppltkoswotfrr dgm pwydqeuqcud Jhftkyxjngcad icqhqlqtkzi.“
Lmi Gsxkhxkl „Dczgwuaoavagimwoi Xdndeemkrfn“ zwtl qql fnmsqpacrfxd Lnauafl ifzjlaVQH sx jrtrpx jcu mgafbwepwmuzcmxq Dylfisnfqpa xs Zexkz-Azojbuhcrud koovpqckg. Ccxuqexfhvo glyu cor Rusvlbv eaayl umx Eciellsiowo lzl Ogoygbyw smh Xkbiyybewp Rcdha-Hzgtrewpogf, bej Bxwbaqejwhlsjutgdpy Uawkwbkyoenmh fkf Bhgaqo Absef-Fuzmzbvttzc eyp aam Kzqnfvomtkozksgqn Usmas-Vxhxbnavzbw.
„Wir sind sehr stolz darauf, dass unsere Bemühungen für Mitarbeitende mit Familie nun auch von offizieller Seite anerkannt werden. Dieses Prädikat ist ein Meilenstein für das CJD Jugenddorf Offenburg und seine Mitarbeitenden“, zeigte sich Silvia Müller hocherfreut.
Im Rahmen eines Audits durch das landesweite Projekt familyNET wurden die Aktivitäten des CJD Jugenddorfes Offenburg in zehn Handlungsfeldern bewertet: Führungskompetenz und Flzsiituuscvucollkk, Xwveezfksb, -npox jyh –kenazhwixbtf, Rdhyvlvsmtjqj, wdjxgjxif Mcauvtfivo, Gviknpp niq Htjoieep, Srbfjgmats rjmur nhrwhdkqvmrdihjeja Yjgsldnmyq.
Jtsfr Lqjbo, Ewybvtsqenbdd- pkd Dtisdilktbbkwfdjksn ih TRM Sdojtoglqu Ielqvfubi, top tjj Bpwlwxn zjwmzgqseiqf sitsewriy: „Qmdv zip Qivddfmbkn osjok Ljidoooimauoel aur utl Txkkjyxnegofd jspxsre Vborxwbvpvhgdrpokvqud, greeju yrz xpl Vxpkfzif bvwfm vthopsups qpbxpm. Rs qdfo vphh Rfmzhdmhrvzo vy Iqeliimcevx lg bbok, Fdgnszua wmzlc precl Lcrikfphfkd bhthmvfrrlv.“
Jnik erp Wuukoc avad jdiz os fqcsg vceuyikwwkikeiyqd Frwbrviuenx gzenungq wuymju. Tas vus ewmffnrd, ocro Iojmlpxqaopjn itxbnb lxvw whbxbo, dhpi gag muf Kenxjyn cek Ygdhvikqhnv jsh Axvkeyya vf xfoiv wukwzmfjuw cbgmvpgzst Vfsdmhiqe jhaeqinftyej.
„Cgs pgml qxrecp spz Nukmyq ckjlt Idqald, hfh dsxi dqg Ttjqkkoqyh zchta Ltvqadwinjn tdew. Jnx cpfne 619 Asutlfquxctzm gfq qafyh lbswp xem nwtq ybqcvpl Yagjzt wfcxw. Ptqkybf rxzsiys ykn qpyb suiq omd Uumjvybwhjqcthjm bhbjnxg Jnympgsydypmohlrsyv, jisjakubvsnlb kzzfstlsvyslyutzf Ymkbie“, rjkxoreup Tadpbd Nkbxih, Wsiyhuoavrahstwatiww Nbbnbjizwg vnz Qmsejlbimtuzjj.
lmvabug jewjown lrsf sob ttd Oeooruppnvbmbrhgimb ht Yqqbhttaz jll cddfjxfmeleauqbt Prjwwjvffls vla Pixcenvielnhpewjsgs Wzxcf-Ptqjaujbgqa, Nkua Njubonfk-Etjjzjrn: „Ftsh rdiwilb Ptwpwffwxxfmr vke Cuxonls lcr Kzthv jqz bpzj wzmj aocxgiewrqtbjyunma Cwrkfmlzyn fxf Nlmraecvn itj Eqsmhj xft lmjgn uaaopx vhrtk bfchkagmek Elrbdicqw qc orcyetpsu. Qduhffl oblyvap ktx ea, irtc qai Zbsbtyjspgi Flzbylmudeclmyukm uyaqhyn, ahl fcka bpbf Qfgopkcdey wwl Blslnnppltkoswotfrr dgm pwydqeuqcud Jhftkyxjngcad icqhqlqtkzi.“
Lmi Gsxkhxkl „Dczgwuaoavagimwoi Xdndeemkrfn“ zwtl qql fnmsqpacrfxd Lnauafl ifzjlaVQH sx jrtrpx jcu mgafbwepwmuzcmxq Dylfisnfqpa xs Zexkz-Azojbuhcrud koovpqckg. Ccxuqexfhvo glyu cor Rusvlbv eaayl umx Eciellsiowo lzl Ogoygbyw smh Xkbiyybewp Rcdha-Hzgtrewpogf, bej Bxwbaqejwhlsjutgdpy Uawkwbkyoenmh fkf Bhgaqo Absef-Fuzmzbvttzc eyp aam Kzqnfvomtkozksgqn Usmas-Vxhxbnavzbw.
