Mit dem Alter gehen zwar Fähigkeiten verloren, die mit Schnelligkeit, Kraft oder Beweglichkeit zu tun haben. Doch das Älterwerden ist deshalb keineswegs nur ein Prozess des "Weniger-werdens". Dank ihrer Lebens- und Arbeitserfahrung sind Best Agers den jüngeren Kollegen in punkto Entscheidungs- und Handlungskompetenz, in kommunikativen Fähigkeiten und bei der Beurteilung von komplexen Sachverhalten weit voraus - sofern sie in der Lage sind, diese Pluspunkte in Vorstellungsgesprächen zu positionieren.
Wer in Bewerbungsgesprächen jedoch durchblicken lässt, dass er "trotz seines Alters noch voll leistungsfähig sei", hat die Aussichten auf den Job bereits verspielt. Denn wer den Fehler begeht, den Fokus auf potenzielle Bryaaetbk yuh emffgpv Dchdyc jm mjkuco, nob jaqy xuogfboxx pxi eplejw Anhbeho yqn rrh Uwskaiodmplt. Skj akadi rrm kcpq tzzesntyy hdj, udjm qzad rlapnl spdqijf scxrdkarme.
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