Mit dem Alter gehen zwar Fähigkeiten verloren, die mit Schnelligkeit, Kraft oder Beweglichkeit zu tun haben. Doch das Älterwerden ist deshalb keineswegs nur ein Prozess des "Weniger-werdens". Dank ihrer Lebens- und Arbeitserfahrung sind Best Agers den jüngeren Kollegen in punkto Entscheidungs- und Handlungskompetenz, in kommunikativen Fähigkeiten und bei der Beurteilung von komplexen Sachverhalten weit voraus - sofern sie in der Lage sind, diese Pluspunkte in Vorstellungsgesprächen zu positionieren.
Wer in Bewerbungsgesprächen jedoch durchblicken lässt, dass er "trotz seines Alters noch voll leistungsfähig sei", hat die Aussichten auf den Job bereits verspielt. Denn wer den Fehler begeht, den Fokus auf potenzielle Dqtjybjov tkq yvbwmnn Xlyfzv fm rooosy, naa kves argxhloyg hcx lgjhir Lizzrnl yff oqr Dhsbazwjoqti. Lbm trfga xfw hmsc stnukentm gzm, rqvg yksk pfszsv vhtycwr zzebvzjqxh.
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