Dafür befragte das Magazin in Zusammenarbeit mit dem Institut Statista rund 2.400 Personalverantwortliche in Unternehmen und gut 3.400 Kandidaten, die in den letzten drei Jahren Erfahrungen mit Personaldienstleistern sammeln konnten.
Bewertet wurde von den Personalverantwortlichen Qualität und Auswahl der angebotenen Kandidatenprofile, Servicequalität (Abwicklung, Kommunikation, Prozesse), Preis-Leistungsverhältnis und Vermittlungsgeschwindigkeit. Bei den Kandidaten waren es Qualität und Auswahl der angebotenen Positionen, Absprache und Kommunikation während und nach der Vermittlungsaktion, Servicequalität im Vermittlungsprozess. Die Auswertung ist to bee jigukdrdv Tmwelyu jgu Fhyjw-Tsfvalbw „Ffvniy & Trmoawic 8746“ te ncxekv.
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