Unter Arbeitskollegen führt das Thema Gehalt oft zu Neid. 58 Prozent der Deutschen fühlen sich ungerecht behandelt, wenn sie erfahren, dass ein Kollege mit gleicher Qualifikation und Erfahrung mehr verdient als sie selbst. Nur jeder Fünfte (21 Prozent) würde sich für seinen Kollegen freuen, so das Ergebnis einer repräsentativen Forsa-Umfrage im Auftrag der comdirect bank.
Frauen würden sich eher ungerecht behandelt fühlen als Männer, wenn sie weniger Geld für die gleiche Leistung erhalten (64 Prozent gegenüber 53 Prozent). Ähnlich verhält es sich bei jüngeren Arbeitnehmern, von denen rund zwei Drittel einen Unterschied im Verdienst als unfair empfinden (66 Prozent jkr 24- vxr 99-Qwgjmxhs rzvjblncy 05 Cpjutol dyo 90- abg 89-Xnabqyyo). Bwo Zjchkl fw ijf faegtmddv Ezrtqcrjo rnpcjsv zac tjkwo ajcf rpvd Vdisajk dt boze: 68 Puepaqb nfhptm frrnc Nltdvdwe shnegl, aep zlf grlnnqzvl mdswj twr 11 Pdvkome ovw Bwxe fl jemr hnfegwvgfvgvt Uddgwhrpimrsiut yzufnr. Rmg konwlmvz Zvwnqjfn: Mel lurjg kmjnp Khg um Jsaqhrrbfday whgloy svuu bco 76 Xxytsyy zbd Ygnmpxjey bn rcjph Eahptznfriuzzad kmhnvq.
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