Die Unternehmerschaft ist bereit, sich den Herausforderungen zur Integration von Asylbewerbern und Flüchtlingen zu stellen. Die noch meist sehr homogenen Strukturen in den Unternehmen begründen sich nicht mit einer mangelnden Offenheit gegenüber dem nicht typischen und durchschnittlichen Arbeitnehmer oder mit etwaigen von Vorurteilen geprägten Einstellungen der Unternehmerschaft.
Eine nachhaltige Integration in den Unternehmen ist eher
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