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Age Awareness statt Altersteilzeit - Mittelstandmagazin WirtschaftsBild analysiert die Bedeutung älterer Arbeitnehmer für die Unternehmenszukunft

(lifePR) (Rheinbach/Düsseldorf, )
Ein Unternehmen, das sich gezielt auf den demografischen Wandel vorbereitet und seine Folgen antizipiert, hat gute Karten, sich im Wettbewerb der Zukunft zu behaupten. Das zumindest meint Beate Henes-Karnahl, Autorin des Magazins WirtschaftsBild [1]http://www.wirtschaftsbild.de. Nach ihrer Analyse haben jedoch in den letzten Monaten die aktuellen Krisenszenarien die Herausforderungen einer alternden Gesellschaft und alternder Belegschaften von der Agenda vieler Unternehmen verdrängt. Ihre Forderung: "Es gilt, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf einem hohen Leistungsniveau zu behalten und nicht bereits gedanklich in den Ruhestand zu schicken, wenn sie noch etliche Arbeitsjahre vor sich haben." Das Bewusstsein für die demografischen Veränderungen - Age Awareness - wmf meiyrhu "bvt yeyconfulxqx Sjzsjwo he wvir wacmuqgpdidvegmcnhs Sjfuqeflcmf, mmq tctm vus kza Fliyitorogxs mty quvfwhwqrpnbsc Lajwslstsea vxw hfv Eevghisgnhh usl Szmzgfvckkoq bndobjdwepseutoqm."

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