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Nie mehr Stellenanzeigen?

5 Wege, in der Verpackungsbranche neue Mitarbeiter zu finden

(lifePR) (Limburg, )
Die Zeiten, in denen Bewerber Arbeitsplätze in der Tageszeitung mithilfe der kleinen klassischen Stellenanzeigen gesucht haben, scheinen vorbei. An ihre Stelle treten inzwischen vielfältige Möglichkeiten, wie Menschen den passenden Beruf finden. Für Unternehmen bedeutet dies: umdenken bei der Suche nach Personal. Durch Employer-Branding oder aktives Recruiting können Unternehmen ihre Personalstrategie signifikant verbessern. Das gilt auch für vermeintlich konservative Branchen wie die Verpackungsindustrie. Thimo Müller, Geschäftsführer der Contento Select Personalberatung GmbH und selbst Ingenieur für Verpackungstechnik, stellt die interessantesten Möglichkeiten vor, wie Unternehmen heute Bewerber finden. Er meint, grundsätzlich gelte es, Bewerber auf dem Kanal abzuholen, auf dem sie sich am rvwcehgv udolbf.

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