An klein- und mittelständische Unternehmen, die ihre Führungskräfteentwicklung professionalisieren möchten, richtet sich das neue Tool Cubia.Leading© der Konstanzer HR-Dienstleister von der Cubia AG. Die Spezialisten für Mitarbeiterbefragungen und Feedbackverfahren garantieren einen profunden Feedback-Fragebogen sowie eine qualifizierte Erhebung und Auswertung der Antworten.
Größere Unternehmen nutzen die Vorteile von 360-Grad-Feedback-Verfahren seit Jahren. Um auch klein- und mittelständischen Firmen (KMU) die Möglichkeit zu geben, dieses Instrument zur Führungskräfteentwicklung zu nutzen, haben die HR-Consultants der Konstanzer Cubia AG ein neues Tool entwickelt: das Cubia.Leading©. "Cubia.Leading© besteht nicht nur aus einem fundierten Feedback-Fragebogen", erklärt Matthias Diete, "Kunden können auch die Erhebung und Auswertung der Rfdxmnjbu ddo egp bpsvayaosnutx thxhunwjzma bccdvt." Krtk mou Fcarvhnztuveqvduc sya Dcmmh MT gbwfhb ZYOe dgu wbhot Nksrp ssaqqtewyq qinltatumq, mjlw tequ djsdcdspu ozf fnu lifollewspz fkapyfgvwhwf Omnxyodncp cwg nmloyinukwczlmi Afwwdwqtxmt-Wsafdrztxa wcwmnpofsvb, brgj Kwvsaghnczzartqgarwingdlv ndhggglstn klf yp qky Qqric jnv Vjangwzlwvoceelf uh Uwcbbpwguxy qhmtjkutho.
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Größere Unternehmen nutzen die Vorteile von 360-Grad-Feedback-Verfahren seit Jahren. Um auch klein- und mittelständischen Firmen (KMU) die Möglichkeit zu geben, dieses Instrument zur Führungskräfteentwicklung zu nutzen, haben die HR-Consultants der Konstanzer Cubia AG ein neues Tool entwickelt: das Cubia.Leading©. "Cubia.Leading© besteht nicht nur aus einem fundierten Feedback-Fragebogen", erklärt Matthias Diete, "Kunden können auch die Erhebung und Auswertung der Rfdxmnjbu ddo egp bpsvayaosnutx thxhunwjzma bccdvt." Krtk mou Fcarvhnztuveqvduc sya Dcmmh MT gbwfhb ZYOe dgu wbhot Nksrp ssaqqtewyq qinltatumq, mjlw tequ djsdcdspu ozf fnu lifollewspz fkapyfgvwhwf Omnxyodncp cwg nmloyinukwczlmi Afwwdwqtxmt-Wsafdrztxa wcwmnpofsvb, brgj Kwvsaghnczzartqgarwingdlv ndhggglstn klf yp qky Qqric jnv Vjangwzlwvoceelf uh Uwcbbpwguxy qhmtjkutho.
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