Die Ressource Personal ist wichtiger denn je, denn qualifizierte und motivierte Bewerberinnen und Bewerber sind Mangelware. Zukünftig ist es immer not-wendiger, länger zu arbeiten und das gesund, um das Pensionsalter auch zu erreichen. Dafür muss das Land die Rahmenbedingungen schaffen. Der dbb rheinland-pfalz hat das früh erkannt und bei der Landesregierung ein stärke-res flächendeckendes Gesundheitsmanagement eingefordert.
Daher hat der dbb rheinland-pfalz sich mit der Landesregierung auf Grundsät-ze, Ziele und Umsetzungsmaßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmana-gements in der Landesverwaltung geeinigt und darüber eine Fördervereinba-rung abgeschlossen.
Der dbb rheinland-pfalz befürwortet ein systematisches und kontinuierliches betriebliches Gesundheitsmanagement in der Landesverwaltung, wie es im entsprechenden, unter ujf Tttavvstehx sfgxatpguqwncm Sfracwxxhxpvq adh Pubhcroqhrqpvua aaofxxurqznr hmg.
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