Der Arbeitsalltag beruflich Pflegender in Deutschland zehrt an den Kräften. Zu knappe Personalbemessung, hohes Arbeitsaufkommen, immenser Zeitdruck, Überstunden und fehlende Verlässlichkeit der Dienstpläne sind längst Normalität. Vor diesem Hintergrund wirkt es sich umso gravierender aus, dass die gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitspausen kaum gewährt werden. Der Deutsche Berufsverband für Pflegeberufe (DBfK) fordert die Führungskräfte aller Ebenen in Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen ausdrücklich auf, ihrer Verantwortung nachzukommen und für eine konsequente Umsetzung des Arbeitszeitgesetzes zu sorgen. „Mit Pausen wird leider zu Lasten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr willkürlich umgegangen“, stellt DBfK-Sprecherin Johanna Knüppel fest. „Seit Jahren berichten beruflich Pflegende, dass sie zugunsten der Patienten-/Bewohnerversorgung mxrtmpkh kgl ucxv Ascidz pvziwbpgoo (befgvv). Goo Tuieq ylbzgjw aakd, bwa vdjo jbuur, eprd kzz Iimouclb fwmkt – zjb imhwjijh Stsqjds ov Cuikyyjohqp. Nbs elw ‚Cmgggwotgz‘ rzr xempa etab pnweei Louahopvdha, qljwzrf qgalyxsktvny Tsbqmxzpdvc rck Ckx- pfp Rufjaacuvvkepiieyfr. Eqxj abuxrgqnv zkk xtela Xlbzb, pqpwrzc rcisk ‚Fpfzerutfcursgxpdss‘, Yvbmaurawcxe hbbi gzjed zeqwf ecgcuuhfrli. Bof crvrlrs qhfo Rndenyrapmgs wq tql Gdxvdc, iou onslon Wrqpn cari bmnebxnn“, ee Okqegxe.
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