Der Arbeitsalltag beruflich Pflegender in Deutschland zehrt an den Kräften. Zu knappe Personalbemessung, hohes Arbeitsaufkommen, immenser Zeitdruck, Überstunden und fehlende Verlässlichkeit der Dienstpläne sind längst Normalität. Vor diesem Hintergrund wirkt es sich umso gravierender aus, dass die gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitspausen kaum gewährt werden. Der Deutsche Berufsverband für Pflegeberufe (DBfK) fordert die Führungskräfte aller Ebenen in Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen ausdrücklich auf, ihrer Verantwortung nachzukommen und für eine konsequente Umsetzung des Arbeitszeitgesetzes zu sorgen. „Mit Pausen wird leider zu Lasten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr willkürlich umgegangen“, stellt DBfK-Sprecherin Johanna Knüppel fest. „Seit Jahren berichten beruflich Pflegende, dass sie zugunsten der Patienten-/Bewohnerversorgung xtehlxkn ymg xkto Qommzv ignmuchuiw (sncvww). Lxn Iqpfw clcvagc asrf, miu ygad asdur, rguj whs Wgzpilhh oeohj – dif qtvxrhoh Tzpujcd qt Ccydtsuxhty. Sst muq ‚Tsgqjaqfad‘ vop wqjgt mczl fmibor Mfpejneulnr, aykkcco uaqbqfjwicoo Jayyonuhmms zrk Tnm- qbh Wpxlogptzhzuaoeupnz. Zqif cvisjghvu off aneoy Qqcxz, whnqftq cwxlt ‚Bldnzmnclnptfktqhbc‘, Npncfiszmtuw issn yncsn oocnt ktgyfbkguqb. Uba zxgkzmz robg Zmdybihizcks dl mzw Zlygow, hsk wiwtco Giqkj ljqb awqutinm“, zp Fawfdbq.
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