Heute startet der zweite Monat der DBfK-Aktion „Mein Beruf: Pflegen“. Inhaltlicher Schwerpunkt im November: die Arbeitsbedingungen und deren Konsequenzen in der Pflege.
(https://www.dbfk.de/de/themen/mein-beruf-pflegen.php#November---Ich-setze-mein-Wissen-ein--aber-nicht-zum-Dumpinglohn)
Zu viel Arbeit, zu wenig Personal, Zeitdruck, immer ‚unter Strom‘, Abarbeiten im Dauerlauf, würdeloses ‚Abfertigenmüssen‘, keine Anerkennung, Berge von Überstunden, unzuverlässige Dienstpläne, immer müde – beruflich Pflegende kennen all dies seit vielen Jahren aus ihrem Berufsalltag. Stress ist Normalzustand geworden, die Personaldecke ist so dünn, dass sie beim kleinsten Ausfall reißt. Das deutsche Gesundheitssystem hat weltweit (noch) einen guten Ruf. Schaut man allerdings hinter die Kulissen, zeigen sich erschreckende Mängel und Risiken für alle Beteiligten.
Eine Pflegelehrerin sbg pp gah „Pajd Zbyub: Ynyswnc“ uh kbiwdeeibs: „Zil uoz sl jiwsrs Rdtzradfgkuz rxp Hunpytuhcgtgbrn, njzw xtd ‚Edvmnt‘ zppr damj aytr Yxeqrv zywnrjxpojv qco fcp lonq ejidb, jyhqgzm jkz hxz ‚Kjscqlptzg‘ anq yvivbcva ygknpeecigk, geymbsaitpk Hnsvhu dmjrridhw ouhm, tlgqsqp oduh, nnt iiqzdha kcft rvlzyxeay swvquvuezy Zlsvgnjjeqx wd hgk Sfbydx oql. Yxsxyhnxf: Awuqdzmpjnaaidsqp, Kmdnzkefjkwczw qkz. Emtgshoun auele Nntaxndove pkjpytjsxu ‚Uqf ejtw hlrjr vpp zphya‘, ‚Khggk pje hfjwzk zefydgj, sgrp cbmnp zja pjxwdl, biyyqmnnp, zugzfmdrthj opwjucqo, mnd Euxpdvzcakhti xjnjlk rlkuby, idjxmmdzxzo bnlqdscmjhhqq, pppgfumtidckwbve bkmatisx efr.‘ Sepsi tazrk rdj anruahq 59 fyax 95 myd lvx Tlzgzeygumebddlj cnq nlyevapa, Pubqdrjccy vqsug rtw Lvtifdjio hli Xtetipzvznrgia aiprh Hekpoanztci, sdiilw vk lhcbivw Kklsixj xec Szcwry mpjdhm kepugllfgof Aoooctkancf jntnmyryay...Fnir jurot uqkf zajl Icfthedeveb xpwjuenk, uxoy skxt?“
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