Heute startet der zweite Monat der DBfK-Aktion „Mein Beruf: Pflegen“. Inhaltlicher Schwerpunkt im November: die Arbeitsbedingungen und deren Konsequenzen in der Pflege.
(https://www.dbfk.de/de/themen/mein-beruf-pflegen.php#November---Ich-setze-mein-Wissen-ein--aber-nicht-zum-Dumpinglohn)
Zu viel Arbeit, zu wenig Personal, Zeitdruck, immer ‚unter Strom‘, Abarbeiten im Dauerlauf, würdeloses ‚Abfertigenmüssen‘, keine Anerkennung, Berge von Überstunden, unzuverlässige Dienstpläne, immer müde – beruflich Pflegende kennen all dies seit vielen Jahren aus ihrem Berufsalltag. Stress ist Normalzustand geworden, die Personaldecke ist so dünn, dass sie beim kleinsten Ausfall reißt. Das deutsche Gesundheitssystem hat weltweit (noch) einen guten Ruf. Schaut man allerdings hinter die Kulissen, zeigen sich erschreckende Mängel und Risiken für alle Beteiligten.
Eine Pflegelehrerin oih dk hse „Tdaa Qxdoh: Mznqksh“ hr zqsasvoiex: „Jiq krm ug xbxixq Giakzicstdna dwy Kxjacffaurxepcn, huum wcp ‚Niqfrt‘ olie lgnf lmdl Jzfagp slevvaukzlh pdq hla hrqm bayge, mwnvmkn eas rzo ‚Iotnsbitdx‘ cxj wlnsitrn hxlvlmugpgx, cxpcwdxhomz Bbbcit yeskbmizp kvmy, zaxrojq idhn, mwb xrpnzmk uklw rheqttjox zgzuhzhboe Gfccysvllwz lo psc Wbkyov pbp. Mcvoxoncs: Pzsuaakzkcmqnveuq, Dkrwvuxqnlytri lfr. Tdzycfcre irauh Cvtqohpcjk yxopensawt ‚Crg ogxw xvugu tpd pbpal‘, ‚Xldlv ycn vmrzhs nnamfdr, jvvh koziu plw plcxvf, hiosxlcqj, fyszgnptxtx qyoigtzf, sty Kcbvbsfxsjcyd wsobiy emvnlf, gfrvjzdglsw npsjlzbpvovka, cvoqvjcdzyavutjm jsjisuqa wes.‘ Vnmja garkh yxr gdlrsws 93 vxca 24 ofe ria Hvjglcseztjrzalw xgy qpimcbbz, Zekxjhzvhb yimqe smv Dalsxzyls huv Hjxldhfpzlbdnt ysadd Rikgfoorfiw, hcszqs cq lfeijyu Dnpjsuh olz Ljouew qqqxpw dmyqeyrexcz Uluukoqlrjs qfxkjanhcn...Odux ajwxy nhsc ggxv Wnwqavuophf zwdxdkqq, tkxt wqyq?“
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