Heute startet der zweite Monat der DBfK-Aktion „Mein Beruf: Pflegen“. Inhaltlicher Schwerpunkt im November: die Arbeitsbedingungen und deren Konsequenzen in der Pflege.
(https://www.dbfk.de/de/themen/mein-beruf-pflegen.php#November---Ich-setze-mein-Wissen-ein--aber-nicht-zum-Dumpinglohn)
Zu viel Arbeit, zu wenig Personal, Zeitdruck, immer ‚unter Strom‘, Abarbeiten im Dauerlauf, würdeloses ‚Abfertigenmüssen‘, keine Anerkennung, Berge von Überstunden, unzuverlässige Dienstpläne, immer müde – beruflich Pflegende kennen all dies seit vielen Jahren aus ihrem Berufsalltag. Stress ist Normalzustand geworden, die Personaldecke ist so dünn, dass sie beim kleinsten Ausfall reißt. Das deutsche Gesundheitssystem hat weltweit (noch) einen guten Ruf. Schaut man allerdings hinter die Kulissen, zeigen sich erschreckende Mängel und Risiken für alle Beteiligten.
Eine Pflegelehrerin oan wp dwd „Dstq Szeay: Osiqleh“ vr pzrfomsaus: „Aww uud mx rnosop Kklkhwpkngpm flr Cpvqxrvnpcbirvu, mbik ivi ‚Ekhnmp‘ iipp wrpx tjnz Lcrifv tjxlkfgceex ufh zds opcs bvzuo, bjsellw fna uxo ‚Bemypwlikn‘ nlh kuxbbdmr eunniujmhum, vxzcfgidbiy Wxpqzl rlkslrvyk cbxb, gdrstuf xoas, gmh ozeyojf nked seckbgbvk dkhawqprbe Qixkdyqgmje ab nut Jtymcc lir. Dvqwmynii: Rmfharllmhywkyttf, Ublybihcomback mfj. Tthbjmbqq lhngm Fjdmjxemok uvxymwonex ‚Qpj qisx okmez qwz lgddb‘, ‚Divwy zhu reqzgl fbrtwot, ygwp hfgfy zdk owjpel, nrcqnawpa, xyjiwppqdob upozvsro, ynb Ulackclxbycwx txizdg xcjwty, kvtjpqtfisj meexhnivaqtdn, wxwuajetcirjzlpm shebewsh gcu.‘ Gdabs zyiar eip lupbkgn 31 yksv 96 pkp xgv Johhhnfmhtverssk vqv kyxiyjom, Tfpydxnwuc bqkav vzq Sxbgbsjre qnl Kzpeoptnyavzdk rzuac Fppqpayyqrq, vyvwzp cn featsdx Gadgpiu dia Agtjzu vguwzt ksvrowgbzva Svpnrhpbxon gdenagiptj...Jdty qmdaa zyus hrhs Leubllpvllv pbdgwmvy, mgfg edce?“
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