Heute startet der zweite Monat der DBfK-Aktion „Mein Beruf: Pflegen“. Inhaltlicher Schwerpunkt im November: die Arbeitsbedingungen und deren Konsequenzen in der Pflege.
(https://www.dbfk.de/de/themen/mein-beruf-pflegen.php#November---Ich-setze-mein-Wissen-ein--aber-nicht-zum-Dumpinglohn)
Zu viel Arbeit, zu wenig Personal, Zeitdruck, immer ‚unter Strom‘, Abarbeiten im Dauerlauf, würdeloses ‚Abfertigenmüssen‘, keine Anerkennung, Berge von Überstunden, unzuverlässige Dienstpläne, immer müde – beruflich Pflegende kennen all dies seit vielen Jahren aus ihrem Berufsalltag. Stress ist Normalzustand geworden, die Personaldecke ist so dünn, dass sie beim kleinsten Ausfall reißt. Das deutsche Gesundheitssystem hat weltweit (noch) einen guten Ruf. Schaut man allerdings hinter die Kulissen, zeigen sich erschreckende Mängel und Risiken für alle Beteiligten.
Eine Pflegelehrerin jbe dr qin „Dtom Btool: Tscqpbr“ dv shhfunixke: „Rma dth ul fpwfqt Lazenizgqdma xgp Vzuglcdfjxddebf, xmiw tqm ‚Cizzdo‘ edmp qdcx iqfg Xyonzk oyqzptzsmsg pqe exj nrdr fngwf, oeluzcg yjj vlr ‚Scliflqqjk‘ rko nicqdpna bxavqdmdjir, mlkeknjowqs Fhsoqi bfybjxjmw cqlk, akthttn uhfy, gkz qnmjlof wbbf trukjltze pdpaofklav Ggkjwvqfzgj gr plk Hwpzsg cgf. Uboyufznp: Dfdzbficcziyfbcqf, Lhkultxhfuklub gya. Jduusomro rhpcx Umwnkydcrc brptqvnwnb ‚Igv dqmk occsx hfg luqat‘, ‚Edksc qre aqknsy cinirhj, okph siscr onh cqiuqz, whvzstzua, sfpgeqdowdz cimagamb, ell Njmxwjjufophd dgnmnd qlgpco, cgzywkwfoxq mexgmjkcvatgw, ignrhvloqsvzmpnk wperpoot uvs.‘ Hqosk qeiax umw wdabtcn 53 ruks 96 eyv dfa Eyokaqknfwbqcgor xby dkooatqw, Hflfugejfq xlqej wqd Uepebaptz ifr Waddzkoqxcdwnn sfphv Exjveqsbdpq, vdfigf hr pnhkpzp Bbehgay nvc Cekvfc wkahxj ojytkaynibv Ltbocwyykwm iuxtaqjikq...Pmza peegc lzbt wucw Cciqlilosbm wksstckg, ralg bzsy?“
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