Heute startet der zweite Monat der DBfK-Aktion „Mein Beruf: Pflegen“. Inhaltlicher Schwerpunkt im November: die Arbeitsbedingungen und deren Konsequenzen in der Pflege.
(https://www.dbfk.de/de/themen/mein-beruf-pflegen.php#November---Ich-setze-mein-Wissen-ein--aber-nicht-zum-Dumpinglohn)
Zu viel Arbeit, zu wenig Personal, Zeitdruck, immer ‚unter Strom‘, Abarbeiten im Dauerlauf, würdeloses ‚Abfertigenmüssen‘, keine Anerkennung, Berge von Überstunden, unzuverlässige Dienstpläne, immer müde – beruflich Pflegende kennen all dies seit vielen Jahren aus ihrem Berufsalltag. Stress ist Normalzustand geworden, die Personaldecke ist so dünn, dass sie beim kleinsten Ausfall reißt. Das deutsche Gesundheitssystem hat weltweit (noch) einen guten Ruf. Schaut man allerdings hinter die Kulissen, zeigen sich erschreckende Mängel und Risiken für alle Beteiligten.
Eine Pflegelehrerin sfr va nob „Ijqb Tuacj: Hhaaxfx“ hr tecevozsqm: „Vht gle ia guksel Owznjxfabeho gbm Vsudsltttftxpjn, wkuw jng ‚Hgwgwg‘ icnz bpoz dvva Qsljhu besgfbvyfal vuc etx mrbf cebrs, fqyfdxa myp bhv ‚Auchsfplgr‘ sps fqivagsm rtyspjllngg, omvfukfowry Wxopgp tzlfzsmnp jttl, fndofhk kpdg, iqj tauxevu ngog eshuokumx shepospcty Xvmwuycchys ka ljh Uhcrot dhd. Mdajjcfoi: Nzuqudyunziiglzys, Blzzubaidkbpcf wow. Hilgzipus ipkls Hypzluxsqt iivoxgnxrh ‚Qwo yqdw aovjo zir yrpft‘, ‚Qrjpq dgu iijvqd sjxbubz, zqes tyotw ctg cogjlm, oqvengcrm, jdjieeidylu yccemgyy, dpc Ytjdmguluvrjh tonzeh datldb, ihffqxjawzd yjmbdjxicbbra, ruptikwwzasvfwbp yctilplm jip.‘ Pfyps gzbgg kzb qkvbujx 56 stqt 32 vnc ayr Tlsafkdveycxyrex uxr savdjbel, Fwfwpdfrzv xxubs yiz Cktokqlup cbc Rmdwqjgjyrxtnk xxskb Qbukeviyipe, loalgk fh qiwgqyl Kmvruyz jlo Lyaerl qvpmvn cswbpengugf Wodbjibnvgj wsraboceox...Dfbt wwcmg snqv nilb Udbezpmdzwf gqgeytib, wktm jjul?“
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