Deutschlands Arbeitgebermarken ist gestartet: Ein objektives Prüfverfahren für die Qualität und Authentizität von Arbeitgebermarken, mit dem Unternehmen ab 50 Mitarbeitern ihre Arbeitgeberattraktivität in Zeiten des Fachkräftemangels systematisch steuern können. Der Fitnesstest wird von der Deutschen Employer Branding Akademie sowie Verbänden und Fachmedien initiiert und von der GfK Gruppe durchgeführt.
FÜR DEN FACHKRÄFTEMANGEL GERÜSTET SEIN
Starke Arbeitgebermarken machen deutsche Unternehmen regional, überregional und international wettbewerbsfähig bei der Gewinnung und Bindung von Fachkräften. Was früher ein Nischenthema war, steht heute weit oben auf der Agenda - nicht nur die DAX100, auch der deutsche Mittelstand setzt auf die Stärkung ihrer Arbeitgebermarken, um die mvdkql Pjdiqscledtxekmndanb wu Nayksl uev zegjlwlmovdche Pjnhevr lelauulnl nj prnbvqi.
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