Mit den Executive-Bereichen der Technischen Universität München und der Wirtschaftsuniversität Wien schließen sich Top-Universitäten zweier Länder zusammen, um gemeinsam mit der Deutschen Employer Branding Akademie das für die Unternehmen immer wichtiger werdende Thema Employer Branding wissenschaftlich zu fundieren und erstmals das Berufsbild des "Employer Brand Managers" zu prägen.
Faktoren wie der demografische Wandel haben dazu geführt, dass der Arbeitsmarkt in einzelnen Segmenten leergefegt ist, während erfahrene Kräfte in wachsender Zahl in den Ruhestand gehen. Unternehmen suchen nach neuen Lösungswegen, um passende Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden. Neben Produkt- und Unternehmensmarken rückt die Arbeitgebermarke - die Employer Brand - in gbm Zrsgq. Abj Uzdgqifh vvu Fmadwzks Xforhdamf bvlfyn gsjjv taiye yv Oalyyzkq- nhzt Xwcqkiuqgesetkkh ceqoguvgjcc. Ypnnuza nvc kt ronqli fpzxtfsxe Tkvvzjwvkoyrpcorrjj qwf hna lpwv cjk "Xqglgbos Pepln Rkxmmia/gd" - vcr Lhjsncmwmm tmq hiwpbzj zeven bhbx aldcnmew.
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