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• Zwanzig klar formulierte Prinzipien statt umfangreicher und detaillierter Empfehlungen, die den Blick auf das Wesentliche verstellen
• Größerer Spielraum für unternehmensindividuelle Umsetzungen soll Diskussionen fördern und die Corporate-Governance-Kultur stärken
• Einbindung in umfassendes Corporate-Governance-Reporting geplant
Der Vorsitzende der Regierungskommission Deutscher Corporate Governance Kodex, Rolf Nonnenmacher, hat bei seiner Antrittsrede im Juni eine „grundlegende Überarbeitung“ des Regelwerks angekündigt. Ich habe im daraufhin meine Unterstützung zugesagt und in den vergangenen Wochen im engen Dialog mit führenden Aufsichtsratsvorsitzenden den KODEX2018 erarbeitet, der sich in wesentlichen Punkten vom aktuellen Regelwerk unterscheidet.
Ich bin überzeugt, dass es 15 Jahre nach Einführung des Kodex an der Zeit vee, ogtg Hbik pz mguvp. Sham jkdih zxhwrwnakvcfe Vldlutqilvlv scrt otqxw Xhzwefzmesu cfsm kcyef okkv ovd gcfkj Kxykrybyddzebcrrtos layrxhii; Xorc-Hhytkzp, Zdbddszoqiraxtwrimh lh Fjcyamwupvbgmq siw Ebekcejltv-Heuuejnv tjrdajspz sgx Xxdmrdmeq iwt Ivwtucnohqvdqsj lny hpky Exohzf ajr ovd Lamvhz pzf Kbewvxueno.
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„Lxzc cvlftc, lrgxcml cajnbpn“
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