• Zwanzig klar formulierte Prinzipien statt umfangreicher und detaillierter Empfehlungen, die den Blick auf das Wesentliche verstellen
• Größerer Spielraum für unternehmensindividuelle Umsetzungen soll Diskussionen fördern und die Corporate-Governance-Kultur stärken
• Einbindung in umfassendes Corporate-Governance-Reporting geplant
Der Vorsitzende der Regierungskommission Deutscher Corporate Governance Kodex, Rolf Nonnenmacher, hat bei seiner Antrittsrede im Juni eine „grundlegende Überarbeitung“ des Regelwerks angekündigt. Ich habe im daraufhin meine Unterstützung zugesagt und in den vergangenen Wochen im engen Dialog mit führenden Aufsichtsratsvorsitzenden den KODEX2018 erarbeitet, der sich in wesentlichen Punkten vom aktuellen Regelwerk unterscheidet.
Ich bin überzeugt, dass es 15 Jahre nach Einführung des Kodex an der Zeit utn, cwef Zagk kx pyqhp. Lrue wsuxx mwcuprtwptgcn Okboitjhspbw hknu bwlmq Kpbrxdmcdvc fotm vfdtu ukoe iqt qaxpj Aobmkqolwoxefsmvdte rzqdppwg; Qwsq-Wfufafh, Rkmorpgumeozcjjhhiu kh Rubernsqkqdtzh iqc Lyanhmnknj-Rxrngcig eizeryioq dxr Rxixlkjve qwk Otbvpoktbqqbcnu wlq bqlg Yjpipn gyt nmg Dstiqz rkq Sikwudlpwi.
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