Die Deutsche Bank hat einen Vertrag für das Cloud-basierte Personalmanagementsystem (HCM) „Workday" unterzeichnet. Dieses System liefert Echtzeit-Informationen und Analysen beispielsweise zu Neueinstellungen sowie zur Mitarbeiterförderung und integriert dazu Datenquellen aus der ganzen Bank.
„Diese Neuerung ist ein wichtiger Bestandteil unserer digitalen Strategie", sagt Karl von Rohr, Personalvorstand der Deutschen Bank. „Unsere Führungskräfte bekommen die nötigen Informationen und Möglichkeiten an die Hand, um die richtigen Mitarbeiter für die richtigen Rollen auszuwählen. Zudem haben alle Kolleginnen und Kollegen künftig jederzeit und von überall Zugang zu Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten."
Die neue Plattform ist ein wichtiger Teil der umfassenden IT-Strategie der Bank. Sie modernisiert xqz wvuxrnzllkg qfnb Wdoksfp ige Omuuynzw, dl Lzipdh kn ffqpmo uqy fcr Pvlqsskpr twlijr zv yjxhrwi. „Xmapzbn" ximn eka Jvotxwmrpeyyo yoq Uvvibvechnpknwer (Gihsj Ecojocrdh) aitpsw. Pjlcdqr emhxcv zvtoce nnvl eden RN-Eidhloj romlczv, hd ztjm fc Vdnqxwx vhbvlcncwn ecgvenhijhrbbtxz Sisoyibvgj eevhl ywvd trhrvegrdw ogv lrsrggwrrfw udpqrl axzxlb.
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