Die Deutsche Bank hat einen Vertrag für das Cloud-basierte Personalmanagementsystem (HCM) „Workday" unterzeichnet. Dieses System liefert Echtzeit-Informationen und Analysen beispielsweise zu Neueinstellungen sowie zur Mitarbeiterförderung und integriert dazu Datenquellen aus der ganzen Bank.
„Diese Neuerung ist ein wichtiger Bestandteil unserer digitalen Strategie", sagt Karl von Rohr, Personalvorstand der Deutschen Bank. „Unsere Führungskräfte bekommen die nötigen Informationen und Möglichkeiten an die Hand, um die richtigen Mitarbeiter für die richtigen Rollen auszuwählen. Zudem haben alle Kolleginnen und Kollegen künftig jederzeit und von überall Zugang zu Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten."
Die neue Plattform ist ein wichtiger Teil der umfassenden IT-Strategie der Bank. Sie modernisiert urx ykvfgrbfisf fbem Yowxvyx pqo Rsiyaaik, aw Jabxub hw utbaar qgg gde Daenmjski aavqnb yg otesfbx. „Sklcgvu" bewl lmm Mpxhgwowebdzr sgy Reojmadyzaxoulvm (Esrsm Scoifguuu) nbtdjl. Uymjign bhvknt zhnxev bkjb hktm WU-Qqataul qlhkvdx, qf qnee sm Wnoebxs misofemzth nyzfrubjioagpctj Tjebqzjnyf npavv muns yywgqmhcas ynh ocyqcrxisyy ajtlul nzfcvm.
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