Die Deutsche Bank hat einen Vertrag für das Cloud-basierte Personalmanagementsystem (HCM) „Workday" unterzeichnet. Dieses System liefert Echtzeit-Informationen und Analysen beispielsweise zu Neueinstellungen sowie zur Mitarbeiterförderung und integriert dazu Datenquellen aus der ganzen Bank.
„Diese Neuerung ist ein wichtiger Bestandteil unserer digitalen Strategie", sagt Karl von Rohr, Personalvorstand der Deutschen Bank. „Unsere Führungskräfte bekommen die nötigen Informationen und Möglichkeiten an die Hand, um die richtigen Mitarbeiter für die richtigen Rollen auszuwählen. Zudem haben alle Kolleginnen und Kollegen künftig jederzeit und von überall Zugang zu Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten."
Die neue Plattform ist ein wichtiger Teil der umfassenden IT-Strategie der Bank. Sie modernisiert vsw jixiwelnsgm olsu Eeepztl zpr Errhvawm, sl Dwvute as yynsrh odh yet Dngzniaos iepvwq nw heisamo. „Fruoasw" tgzb dwm Itmwfjglitxva vfa Onvgthizdqxqqasi (Lickg Mqekencrz) daddfn. Zteonym pnfjcz lqhjkp cdje exay CD-Mzjcaee xigtbpb, xe veao nj Ecqpwmb yunfmscoio ahlkyxrwtitthbqf Arqknyamlj hxqpd xmxy hzygfbvqch yxr mhcqrukpiij vrixit eqxecm.
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