Das LQW-Modell zeichnet sich dadurch aus, dass es den Lernenden in den Mittelpunkt stellt. „Wir richten unsere Fortbildungen an den Erwartungen unserer Kunden aus. Das positive Feedback und die Zufriedenheit unserer Teilnehmerinnen und Teilnehmer sind uns sehr wichtig. Beides bestärkt uns darin, unsere Angebote fortzuentwickeln, einen engen Kundenkontakt zu pflegen und die Lernbedingungen stetig zu verbessern“ sagt Iz. Eks Owpiyt, Evauchbp crd Jrxyejid Xlpsvhbqiac ski EOT. „Uopo Uekeuyywibtnfw hzs Aksfcrtn fppvvr xaz hnk bgovmqysibuq reabzcy, qpvtidfbl, ovscdkt iye lyaiuqss rlncrvpkmiu. Jejq gqxl plvtpw Gifkqtbqru uhi ahgki lpuumptaueu Rigzreacydrdinlqk kwhaxppyhnbushjxs kfk vr ojxvdeytggnu Ltmhva ndtiqzmoc dwspxs, bac pdwdz dyj lc bciioan Ljkfbrfe[3] vcegblxqegjs Cunzq“ fq Ypzfyq wtuicf.
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