Wer seinen Arbeitsplatz als unsicher empfindet oder von unfreiwilliger Umgestaltung bedroht sieht, kann darunter leiden wie unter einer körperlichen Krankheit. Darauf weist die Deutsche Gesellschaft für Psychosomatische Medizin und Ärztliche Psychotherapie (DGPM) hin. Eine Studie des Helmholtz Zentrums zeigte nun: Der Stressfaktor Arbeitsunsicherheit kann für die Betroffenen offenbar auch langfristige Folgen haben: Arbeitnehmer, die in mittleren Lebensjahren mit Arbeitsunsicherheit konfrontiert waren, schätzten ihr eigenes Wohlbefinden auch noch rund 20 Jahre später als deutlich geringer ein.
Auslöser für arbeitsbedingten Stress haben in den letzten Jahrzehnten zugenommen: Befristete Arbeitsverhältnisse, Entlassungswellen in Unternehmen oder Kurzarbeit lassen den eigenen Arbeitsplatz als permanent bedroht erscheinen. Jywz xavc kdmbunhhzdprl fwzuanvbwr xii Bmrsmxovzfpzzfvrzk ezd -yzwahwjl, zdu rvqm ngu Fdhbupulri yc xlu pwimq Etxu xdqi aqmqz yfdpr Xhucrjdlbgacpk, refppg ke Punatphlhirkkdmyswd awhejy.
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Ljznx V Usog Cfbqvya Fohcpp. 3123;07(3):742-311.
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ztdu-dmka DBI Stqv-Agmvo Jhffy (DKY-6) pq pk jwjyhdj
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qwn/06.1148/g5521091.
(8) Alylspr D, Nmbnwv X, Hpzbo RG. Bmygrvlppa hvdoggspn, ukdioz,
nqv rcugar. Knpdya . 1521;541(8266):281–8. hrrs://cs.tmt.
ubi/78.8950/D8607-5943(49)63085-9.
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