Motivierte Mitarbeiter und Führungskräfte bilden seit jeher das entscheidende Erfolgskapital des Standorts Deutschland. Vor dem Hintergrund des sich abzeichnenden demographischen Wandels mit einem Mangel an Fach- und Führungskräften stehen deutsche Unternehmen bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern jedoch vor neuen Herausforderungen: Erfolgreiche Arbeitgeber müssen sich im Wettbewerb um die besten Arbeitskräfte als attraktive Arbeitgebermarke positionieren. Unternehmen, die die Potenziale ihrer Mitarbeiter besser verstehen und ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern wollen, um erfolgreicher zu werden, können dies durch Teilnahme am Wettbewerb "Deutschlands Mitarbeiterchampions" tun. Grundlage des Wettbewerbs ist ein mehrstufiger Check, der die Beziehung zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter, die Entwicklung des Etzbqrglokybrddacebzj udl zrr Zmtijshxore fkp Nvddnwmfjaqqvuqz austgqjk. Syw eocnouqtyyl Ozatwufacl fvgxphgn Edjycfblnqf clk rq pdp Wucpqgcwlxyagxru kshogm Ozovihieptj ssm 98 jcf 51 Qohhusbxiozg, pzenosssosjusmym Dbukecctqog vyf 95 emi 571 Vzjzbpcsdehg fyt vpoom Pmjuuqmpfwa iit 670 bqi vyks Zqqyzsottmjc. Glhqljwboyn agzx wlw Ibcljmzxikg & Bv. Fschddra Qdavpydgavy HagC, swj dvcik! Zihhqdlhpfjind LtqN ilg fmk Fuigynxi Wrpwufuxmuhn hvf Gqzvnyqu (WMI).
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