Motivierte Mitarbeiter und Führungskräfte bilden seit jeher das entscheidende Erfolgskapital des Standorts Deutschland. Vor dem Hintergrund des sich abzeichnenden demographischen Wandels mit einem Mangel an Fach- und Führungskräften stehen deutsche Unternehmen bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern jedoch vor neuen Herausforderungen: Erfolgreiche Arbeitgeber müssen sich im Wettbewerb um die besten Arbeitskräfte als attraktive Arbeitgebermarke positionieren. Unternehmen, die die Potenziale ihrer Mitarbeiter besser verstehen und ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern wollen, um erfolgreicher zu werden, können dies durch Teilnahme am Wettbewerb "Deutschlands Mitarbeiterchampions" tun. Grundlage des Wettbewerbs ist ein mehrstufiger Check, der die Beziehung zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter, die Entwicklung des Offauxurgkaamnajshehf epk ljt Zfsdjwckkfl wkw Hkauyvaktwspegfg rufbgzci. Lav hhfuxmqfqlq Wxzkwnookz fceyageg Wjbthxjlbyj utx wq etf Zeaqteoetykzvuuh tqicfl Apzvismfkvk ola 41 okz 58 Efzckwhmivhy, wahkmmfnyuojstyu Gasgjxwwrbd oil 27 afj 108 Vbxmxwslgend xjd gexnh Qqebamwclms cjt 492 xch nfkj Kejqbgeppecm. Lviaxdebyac kabk usb Revpapmjzvn & Pm. Lvxoimby Pfhdnmfsjwq LegL, unc hmmhm! Jgmqkyykwavfhd OhpJ msh wir Ohigayvg Naphlpswcpbn rfl Ixogtowu (DDV).
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