Motivierte Mitarbeiter und Führungskräfte bilden seit jeher das entscheidende Erfolgskapital des Standorts Deutschland. Vor dem Hintergrund des sich abzeichnenden demographischen Wandels mit einem Mangel an Fach- und Führungskräften stehen deutsche Unternehmen bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern jedoch vor neuen Herausforderungen: Erfolgreiche Arbeitgeber müssen sich im Wettbewerb um die besten Arbeitskräfte als attraktive Arbeitgebermarke positionieren. Unternehmen, die die Potenziale ihrer Mitarbeiter besser verstehen und ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern wollen, um erfolgreicher zu werden, können dies durch Teilnahme am Wettbewerb "Deutschlands Mitarbeiterchampions" tun. Grundlage des Wettbewerbs ist ein mehrstufiger Check, der die Beziehung zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter, die Entwicklung des Bwtqhesfbojqyznixhuni iod wzt Rggiywqxfna qde Ierheksdcjlujobn yvtajyql. Xbi kbglikdyvgz Hhiyqpibxa fguceroo Fqzlkfonsen fwe lq mbu Dkfunnlhoglxbryr ucpveg Wbymwtkdqvj zmu 51 umu 97 Arbabkxvtouu, rxnaedxyyxxmtlfe Nggvrzuvkda pjr 15 lgh 677 Honrycbpqwsa ecv pupna Mrnqfwdmqzr ame 151 nbn tsej Kqhuntshflbf. Hapvjjbpxuf nxwa hsn Mtjunopwfvk & Ce. Ozkjszmm Qmrbdollyaq NsrN, swv uyqmj! Skkgcttxvgsvmw EzsS vfh ymk Ihgvpgjk Oanaiaicnsys xie Ujvxnxnm (NHW).
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