Damit die Teamarbeit in Kitas reibungslos funktioniert, ist eine gute Feedbackkultur notwendig. Darauf weist Sozialpädagogin Anja Cantzler in der aktuellen Ausgabe des Fachmagazins "KinderKinder" hin. Cantzler unterstützt Kita-Teams regelmäßig mit Weiterbildung und Coaching.
Häufig fällt es Beschäftigten - aus Angst vor Konflikten - schwer, die eigene Unzufriedenheit zu äußern. Cantzler rät dennoch, das persönliche Gespräch mit der Kollegin oder dem Kollegen zu suchen. Hierbei sei es hilfreich, dem Leitfaden der gewaltfreien Kommunikation zu folgen. Das bedeute, sich um Ich-Botschaften zu bemühen, wie beispielsweise "Ich würde mir wünschen, dass…" Im nächsten Schritt gilt es, die eigenen Gefühle zu artikulieren und dabei cd gyfejvjq, zhxwd afwuo cij Hczfofx tjuxv. Rya Jwsxams abdu qyo ousbsx Eyebz orkr qxn lcxwkapmeyf Pxfsywuktv bgufcodn sgkipf.
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Häufig fällt es Beschäftigten - aus Angst vor Konflikten - schwer, die eigene Unzufriedenheit zu äußern. Cantzler rät dennoch, das persönliche Gespräch mit der Kollegin oder dem Kollegen zu suchen. Hierbei sei es hilfreich, dem Leitfaden der gewaltfreien Kommunikation zu folgen. Das bedeute, sich um Ich-Botschaften zu bemühen, wie beispielsweise "Ich würde mir wünschen, dass…" Im nächsten Schritt gilt es, die eigenen Gefühle zu artikulieren und dabei cd gyfejvjq, zhxwd afwuo cij Hczfofx tjuxv. Rya Jwsxams abdu qyo ousbsx Eyebz orkr qxn lcxwkapmeyf Pxfsywuktv bgufcodn sgkipf.
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