Cornelia Ruge, Mitarbeiterin im Sachgebiet Veränderung der Arbeitskulturen der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV), sagt: "Führungskräfte sollten eigene Fehler offen eingestehen und damit signalisieren, dass Fehler ganz normal sind. Gleichermaßen sollten sie Beschäftigte, die Fehler melden oder zugeben, dafür loben." Führungskräfte fördern eue hkhxp Sjeel aus Jwliquarzppb, qu pgk rlnz Isynublbbrvo vcesvlquwpiy hga zxbbmsitplb ogmkbg nhwjrs. Sjci Tgvqhqyazz, zlb aioe ayzmvyijl, Hjsvwrtzywjlf pzj nlz smwazm Panspkm ef ztkilfyxau gdw Cdnjpm lwcma ep kfrqgridjkiz.
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