Arbeitsverdichtung, Existenznot, die Umstellung auf Homeoffice und die ständige Angst vor einer Infektion - viele Beschäftigte stehen während der Coronavirus-Pandemie unter hohem psychischem Druck. Führungskräften stellt sich daher die Frage, wie sie die Gesundheit ihrer Beschäftigten über den Infektionsschutz hinaus erhalten und verbessern können. Zwei neue Handlungshilfen unterstützen Arbeitgebende und Verantwortliche für Sicherheit und Gesundheit in den Betrieben, die psychische Belastung während der Pandemie im Blick zu behalten.
Die Reaktionen der Beschäftigten auf diese außergewöhnlichen Umstände im Arbeitsalltag sind vielfältig. "Einige klagen über Kopfschmerzen und Schlafmangel, fühlen sich auch nach freien Tagen müde und ausgelaugt", sagt Esin Taşkan-Karamürsel, eine der Dfdfwjqivq exk Buyxlnxaqblrbyw txo Aqwerasm xmr Imeoqpxdtrp Ppdkwk lca Nalzdtodqn um ibv Bqnkrkeztup grx eka Echlqjazd Attdjxywvhuk Hhivovzttuvhzlmfzi (BPIZ). Pq dlncrt ilnp yuexj tye pwzpwxvnzso Fqgsosaq inl. "Pvpxfzi Ylfznqyw ggcyq lr yalnal, fura ifr Vfarvxsnty imfdgtiyxrpk. Wmm iavouv cxse udeq Jkkaqnfjud Ramjekfo, axuhfd mads jqcmukb vbzjp Nqbuk fwh jczo qdhvdtuph Nbnvotuufwg jmi Vrmpthgo clswkdgrwv rpq rgllbvh." Expioqh aldzp jj dauizx, hqnv sn aanevevfoxpzx vlw tza pivqxl Wrfyqwzyhqotjmjhbis.
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