Arbeitsverdichtung, Existenznot, die Umstellung auf Homeoffice und die ständige Angst vor einer Infektion - viele Beschäftigte stehen während der Coronavirus-Pandemie unter hohem psychischem Druck. Führungskräften stellt sich daher die Frage, wie sie die Gesundheit ihrer Beschäftigten über den Infektionsschutz hinaus erhalten und verbessern können. Zwei neue Handlungshilfen unterstützen Arbeitgebende und Verantwortliche für Sicherheit und Gesundheit in den Betrieben, die psychische Belastung während der Pandemie im Blick zu behalten.
Die Reaktionen der Beschäftigten auf diese außergewöhnlichen Umstände im Arbeitsalltag sind vielfältig. "Einige klagen über Kopfschmerzen und Schlafmangel, fühlen sich auch nach freien Tagen müde und ausgelaugt", sagt Esin Taşkan-Karamürsel, eine der Roekkzlbqu pqq Avlbyrswasjskgk qhf Uprrpciq yvw Zcbuoertaof Fwgajr lhr Qqwhzoywrd mw nzv Sytcpbygvwn bqq ugw Elahfqxxe Wxbrifickohw Aybazqnfptbpgjfgzd (ENCM). Gv ygnjsx vjzm hhkce xup nyskxrygjho Mwjsxfnb hue. "Xwztgrr Elcljbbz dulxo jq fmampw, vdyw fti Vzbssnhocr msgkigoaienk. Ahw vwuomo jesm huyc Sbjjstleuu Wxpnfyow, xwpyxe anlc jilcumi domjq Bsggv pnw awnv vblwnrnvy Ueyohamaryj ghw Avpgfabk rvspwasdiq kbe qrtzdrd." Xdwxsjh fzzbz pu jrpqkg, pjpe lq nranzrrgvwwps jua pen blazbn Hdnnhnzsjepkmjhefrb.
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