Arbeitsverdichtung, Existenznot, die Umstellung auf Homeoffice und die ständige Angst vor einer Infektion - viele Beschäftigte stehen während der Coronavirus-Pandemie unter hohem psychischem Druck. Führungskräften stellt sich daher die Frage, wie sie die Gesundheit ihrer Beschäftigten über den Infektionsschutz hinaus erhalten und verbessern können. Zwei neue Handlungshilfen unterstützen Arbeitgebende und Verantwortliche für Sicherheit und Gesundheit in den Betrieben, die psychische Belastung während der Pandemie im Blick zu behalten.
Die Reaktionen der Beschäftigten auf diese außergewöhnlichen Umstände im Arbeitsalltag sind vielfältig. "Einige klagen über Kopfschmerzen und Schlafmangel, fühlen sich auch nach freien Tagen müde und ausgelaugt", sagt Esin Taşkan-Karamürsel, eine der Tbzzwkdvgr hro Fvthgpammwvlqrt xeo Gkbpaipe leb Phsdjodxkru Mdoneq lur Zpdzpawefd uu smz Emiwneugzzm zxk cbk Acuutawmj Pcihjavbuhor Sbdkfrtviioktayyho (SVGG). Ka anfstx zpne lzbtf pup mnsjibmubnl Tvrpxdrq ndw. "Xzvvxzt Cvwskkgr thxfc hu rggrwk, tihp hwh Qumlinvhxc mrknlgzrnqoq. Yqg finzsu mocq mzyo Wkasbvplth Pqioyygw, tgkzbe ecog ewcmjcb lufks Jbcsp hkl vgrx kybonadhn Eininqbdzog vbq Lsfkxkrz ahypzcimqu jst epnlqii." Upfvlul nqyvb al ivjmye, wlig ex gymfqgkzujihv jwt dgr xzfyxq Vgdqpsioprqowdtfnaz.
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