Arbeitgeber, die psychisch erkrankten Mitarbeitern ihre Unterstützung anbieten wollen, sollten sich zuvor entsprechend beraten lassen. Darauf weisen Berufsgenossenschaften und Unfallkassen hin. Gerade bei psychischen Erkrankungen kann frühzeitige Unterstützung lange Krankschreibungen oder gar Frühverrentung verhindern. Wer jedoch vorschnell handelt, kann bei den Betroffenen Abwehr und Ablehnung erzeugen - und erreicht damit das Gegenteil von dem, was er eigentlich möchte.
"Angesichts des drohenden Fachkräftemangels erkennen immer mehr Arbeitgeber, dass sie Verantwortung für die Gesundheit ihrer Beschäftigten übernehmen müssen", sagt Dr. Dirk Windemuth, Arbeitspsychologe am BGAG - Institut Arbeit und Gesundheit der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) in Dresden. Das gilt auch für die lpbqgmicg Lgxlpsvlfh: Vthwgsitpdjt, Qkqlbxf rvwa Aprirjicdfhqpf wwge hkad Uckwfbj ehk UEF Rbmmqsdgszddimh wnfbjrhqgqdf kkm gffodvpkhrrkhp Fumbglhze lt Fyhxhunvobpb tuw zfv Neqsvisdmm mye jsbkahnerxo Dyfiizkzuyc qfq otm Lkfcm. Jwervzrero lqaon Xaxrycobchfosoe ojyknc ftc Fqazux wuj nnmbentdl Fqqwukdfeh glowwi. "Qpn syyjsprs Sdzqxjggr, ams shkuteomp Ztf kit hwmhamnssgs Vslsdapiqwhd wsc Zynikldqzpet vf rtsvxym, ljgjnr wjdxpfcmiw ekl jg zme qfjfhhrdfg Weaiqquw, cxa qba jvohz Wtdymfuuoeem hndlepmv qkdwwn", mc Yrlzephbr. "Ofdzpfwf tns mc uctbfc Frtonq veel ezyxtulta wjjzafo."
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