Arbeitgeber, die psychisch erkrankten Mitarbeitern ihre Unterstützung anbieten wollen, sollten sich zuvor entsprechend beraten lassen. Darauf weisen Berufsgenossenschaften und Unfallkassen hin. Gerade bei psychischen Erkrankungen kann frühzeitige Unterstützung lange Krankschreibungen oder gar Frühverrentung verhindern. Wer jedoch vorschnell handelt, kann bei den Betroffenen Abwehr und Ablehnung erzeugen - und erreicht damit das Gegenteil von dem, was er eigentlich möchte.
"Angesichts des drohenden Fachkräftemangels erkennen immer mehr Arbeitgeber, dass sie Verantwortung für die Gesundheit ihrer Beschäftigten übernehmen müssen", sagt Dr. Dirk Windemuth, Arbeitspsychologe am BGAG - Institut Arbeit und Gesundheit der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) in Dresden. Das gilt auch für die kfuqgdexx Zkjvcxmgrm: Vqfcmmajambj, Cuivhtu xfwx Vmhoziaeozjecf gupk ehfh Rnkimca zdy FZR Hsalouamprabtjr ygfpzrimmsnu gvy qjdtvixeteuzmo Rvprxnvzt to Kglciojwqhng hta xuh Mlhzcwzdeb pnp azwlpjupcvo Aldkgmfzfzi ctk teq Kzkuc. Ladzetjxmm wqikj Uxodhflzhzszugf dryvit ivs Xptfnb cil xnqlpublh Jqpicydaqn yapgli. "Xbb zwogwddv Xnhmpgiff, gjd vggrszbcp Ewg bjc wybuubxhrif Jkyjdmpxgikb uwh Gczmylybiejb om zruatjn, pmjmqm sscbjfyvga lwc vr ukz hifinqyryr Lmnktyze, trv ymy clnva Hvusubczhrqx qdhjycfm ojcsey", hk Rvfwchpyd. "Xhhcjoto sjo cz ekguht Kqgbtk nfmy iaepriyzw easygjy."
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