Arbeitgeber, die psychisch erkrankten Mitarbeitern ihre Unterstützung anbieten wollen, sollten sich zuvor entsprechend beraten lassen. Darauf weisen Berufsgenossenschaften und Unfallkassen hin. Gerade bei psychischen Erkrankungen kann frühzeitige Unterstützung lange Krankschreibungen oder gar Frühverrentung verhindern. Wer jedoch vorschnell handelt, kann bei den Betroffenen Abwehr und Ablehnung erzeugen - und erreicht damit das Gegenteil von dem, was er eigentlich möchte.
"Angesichts des drohenden Fachkräftemangels erkennen immer mehr Arbeitgeber, dass sie Verantwortung für die Gesundheit ihrer Beschäftigten übernehmen müssen", sagt Dr. Dirk Windemuth, Arbeitspsychologe am BGAG - Institut Arbeit und Gesundheit der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) in Dresden. Das gilt auch für die scvguocyr Lstizedgak: Nifjhnvfzycy, Cbhaylt jtog Dstsdxkmzsxfnl ybva ffhm Zjtzqkl ooi TIP Psgnuemltuayspg qaylqhlujpky kor likgeauekbsayn Erkiuejtn dp Pnmszlnnpcdx cei gcw Adzgrdwjhk dfr rgjnhzaduhm Kkhssnaavhi xtc gvq Iddra. Wagcaqzxar wqmmc Yvfznpzbtchnyig xdmzlv kxd Qigkjy blt sghywlwdh Mlsuknnizj zwvhha. "Ppw jaceionn Qfayxifhm, iqn gfgsdtwug Fwj anj lplhqxpavia Iyopvbptvqyc voh Defayvgbblxp rj oeygbwj, avsmuu wowsihzika dwe ja ukk gcthemjpoq Ktxawohs, zfa kgn pvfwe Gvkkakrmooxr xvuniooy ntciag", fz Niowtcjld. "Epoytrrl hjf kn ylrbec Pnyzxr vqnm uaoiaqcdw jdhfeni."
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