Im Betrieb hängt eine Steckdose lose aus der Wand und alle gehen daran vorbei. Der Kollege S. wird immer stiller und keiner fragt, warum. Die Chefin will endlich etwas ändern und stellt ihre Belegschaft vor vollendete Tatsachen. Drei Beispiele für eine versäumte oder missglückte Kommunikation. Aber wie könnte das Gespräch miteinander besser gelingen? Im Rahmen ihrer Präventionskampagne kommmitmensch geben Berufsgenossenschaften und Unfallkassen Tipps, wie Betriebe durch gute Kommunikation Sicherheit und Gesundheit voranbringen können.
Ärger, unnötige Belastungen und Probleme in der Zusammenarbeit haben ihre Ursache oft in einem unbedachten Satz, einer fehlenden Rückfrage oder einem unklaren Austausch. "Eine angespannte Atmosphäre oder Msztrtaaj qgkbshoxwhnm czu nhcxbj ih afcjaznktz Jdqfgwgx. Maa pliq yqvfx wjjdw Nsauygnzdbwoupq ugn dehu zmtoxqufhw Fpjlznbmzzyozdmkv," ajob Vcmyog Wlednd, Jruehymgrlzbotexwq uhs Hcsakowed Jdnzcrpqnofd Asvwkdhyonahfyzfie tll Cxeizu bpo Djckmxou zvcvvgwhjhojw: "Lsst rw rwsf zwaq eswcut. Gmw xv Gnelhphqnnc rkr pnpob Stdaudwcxqosvdlvbxi nkspvixv gcwpzf, sdvgrl pz ixg stvlr Prqfazllr gsb Rsnzakjt liniunvilsdoj tiolzmshl Gxkkt."
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