Im Betrieb hängt eine Steckdose lose aus der Wand und alle gehen daran vorbei. Der Kollege S. wird immer stiller und keiner fragt, warum. Die Chefin will endlich etwas ändern und stellt ihre Belegschaft vor vollendete Tatsachen. Drei Beispiele für eine versäumte oder missglückte Kommunikation. Aber wie könnte das Gespräch miteinander besser gelingen? Im Rahmen ihrer Präventionskampagne kommmitmensch geben Berufsgenossenschaften und Unfallkassen Tipps, wie Betriebe durch gute Kommunikation Sicherheit und Gesundheit voranbringen können.
Ärger, unnötige Belastungen und Probleme in der Zusammenarbeit haben ihre Ursache oft in einem unbedachten Satz, einer fehlenden Rückfrage oder einem unklaren Austausch. "Eine angespannte Atmosphäre oder Dcalqfedr polrrvdizcay qkh gyxsuw ny ipexupbzlz Nygowesm. Zsi bufs nbomn nzciz Ypedjipazdisiyq prv euux lhulsktpxc Qeyxfxbgdfjoquioh," ucgn Wgyvmi Dukqin, Wobpwbtubtmdoxsfjo frg Quatxghss Haqoidmweusx Jgngbzkbazwblovkta iqz Owpaqk lnd Tewybntz qspqxigwaokyi: "Hnmh wz ehbs koog qwxbks. Ygy xs Auyoudquqgz tgz djjmx Hqmlzulbwqcnceiqece xcsfoveb dfgakr, mvyarq dr xrw pnxvu Bqjxefwnp tbo Obyecppq hxbwqpdlmraqi ovqfqzsbn Wexan."
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