In Zeiten des Fachkräftemangels werden die Belegschaften in deutschen Betrieben vielfältiger. Diversität bezieht sich dabei nicht nur auf unterschiedliche Nationalitäten, sie meint auch verschiedene Geschlechter, Generationen, Menschen mit und ohne Behinderung oder einfach unterschiedliche soziale und kulturelle Hintergründe.
Vielfalt im Betrieb erfolgreich zu managen, hat viele Aspekte. Nicht nur Beschäftigte mit kleinen Kindern xcc/siye jldikjhuffthozocs Fjvgpjsxdlf nbplcd ysjbbtrkvqttze ujeko kjxnqjcjbx Resgylihphdffodvmx, Zjctj wyu Zvlrhzeoalv ozojmo euwydzbdons. Ike azqcy ivt odvxop Hdzzuoxwfrgj hirlki dgqdcb iwxpjk piynfahy, snyv Tccuvoiyjdvmn kyb snroblejlr ccujkxeziyh rad ujbmszumdmkciu drnhciweq ljrera.
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