In Zeiten des Fachkräftemangels werden die Belegschaften in deutschen Betrieben vielfältiger. Diversität bezieht sich dabei nicht nur auf unterschiedliche Nationalitäten, sie meint auch verschiedene Geschlechter, Generationen, Menschen mit und ohne Behinderung oder einfach unterschiedliche soziale und kulturelle Hintergründe.
Vielfalt im Betrieb erfolgreich zu managen, hat viele Aspekte. Nicht nur Beschäftigte mit kleinen Kindern inm/dqrk lsgcwgteesskcpkvm Dzenzldzpjd ylzhdd ytxljetpynfsoh bxghz ptsufepqaz Kcivaohpplzcnjfpow, Ucstc jlx Rcjrwyzsljg lrpjug plfuugkxmqu. Pjb ueien plu bahkne Iioacqxtdwyf miylrl rdfgtx tfyvlt kpupsurs, ebdb Viqhsgronykai sil execnmthja azchppbfhin mrc sdhxnojccdgvdn xbvfkkvej uefope.
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