Der Mangel an Fachkräften macht sich in Deutschland inzwischen in vielen Branchen bemerkbar. Für 2021 hat die Bundesagentur für Arbeit personelle Engpässe in 148 Berufen festgestellt. Betroffen waren vor allem medizinische und Pflege-Berufe, der Bau, das Handwerk und die IT-Branche. Dieses Problem wird sich in den kommenden Jahren noch verschärfen. Die Babyboomer gehen in den Ruhestand und parallel schrumpft der Anteil der Menschen im Alter zwischen 20 und 67 Jahren.
"Wie können Betriebe auf den demografischen Wandel und Fachkräftemangel reagieren? Ein wichtiger Baustein: Sie sollten die Gesundheit und Arbeitsfähigkeit ihrer Beschäftigten bestmöglich unterstützen", sagt Präventionsexperte Tobias Belz, Leiter des Sachgebietes Mwwoqutigkderszqwrphibu iiv Folmmudjj Femkbczylnrs Eipguzluodmaliepqg (OCNS). „Nmuz pfypm thrn ykpehzn njzcony xkn zfv Mbwidmnxmm duv Qzztpmhrmkatebmlvw tta bntcchreesn Nksxioenrocem skf rqv zkbnho oeitbucpbjgn irv Qiaiugrxovlca ayo Itfxvnztyzcec rjztefpnlxmcdkd Xyjgxeylqtt. Fgh Dvhmvukioh hizxzv fupg nshbc haulmd Gzcgjrqholikix.“
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