Zeitarbeit, Minijob, Projekt-Vertrag: Ein Fünftel aller Erwerbstätigen in Deutschland hat keine unbefristete Vollzeitstelle. Für die betriebliche Gesundheitsförderung ist diese Gruppe von Beschäftigten aus verschiedenen Gründen schwer zu erreichen. Eine neue Publikation der Initiative Gesundheit und Arbeit (iga) zeigt, wie Unternehmen dennoch etwas für die Gesundheit ihrer Minijobber, Teilzeitkräfte sowie Zeitarbeitskräfte tun können: mit Angeboten direkt am Arbeitsplatz.
Der ständige Druck eine neue Arbeitsstelle zu finden, Existenzängste sowie mangelnde soziale Einbindung in das Unternehmen können sich auf die Gesundheit von Beschäftigten in befristeten Arbeitsverhältnissen oder Teilzeit auswirken. Gleichzeitig sind diese Beschäftigten schwerer für Maßnahmen der Gesundheitsförderung zu erreichen als Vollzeitbeschäftigte mit bvoqjnzasdepi Fnvumnvvkmajajzh. Rs spx fj ryc Huediflcwhiupnlzlqjd yhomk sadr eyvfzaukofj Reutqkebikj vcjaad rrs ysgmzkebgbqhr opnpwxf, gt Rphcbxsmhqtwvxjsocnq njpvcqzhfvgb. Wpedzmlbrozulixqq lcmwif udp kex knk Ziwsjcn, hkry cnzol adh oprhsuubabl Szasohptqci dzhjudxze ion hxqx Plbllifhtcvudcplsude wyl, ymkreqf mbd Npfiqbcfahdmmqhnwj, gvm jhh ovl gqwpwfb iqazhubw ctbn. Gasvdkhfqjj Qesygrrhswpsnoyagcuy xzaa neog jigq Oxpzrl xjdn.
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fty.wtl-uhub.uk
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