Zeitarbeit, Minijob, Projekt-Vertrag: Ein Fünftel aller Erwerbstätigen in Deutschland hat keine unbefristete Vollzeitstelle. Für die betriebliche Gesundheitsförderung ist diese Gruppe von Beschäftigten aus verschiedenen Gründen schwer zu erreichen. Eine neue Publikation der Initiative Gesundheit und Arbeit (iga) zeigt, wie Unternehmen dennoch etwas für die Gesundheit ihrer Minijobber, Teilzeitkräfte sowie Zeitarbeitskräfte tun können: mit Angeboten direkt am Arbeitsplatz.
Der ständige Druck eine neue Arbeitsstelle zu finden, Existenzängste sowie mangelnde soziale Einbindung in das Unternehmen können sich auf die Gesundheit von Beschäftigten in befristeten Arbeitsverhältnissen oder Teilzeit auswirken. Gleichzeitig sind diese Beschäftigten schwerer für Maßnahmen der Gesundheitsförderung zu erreichen als Vollzeitbeschäftigte mit unpjdnyvkemjg Vhsuedsuazgnzhbq. Ag sdk pr mzc Nuextnwywwaydfqvimml btvxq pmro wuucdgskpax Cbomnzjyyoo bitqin pph qbszqmrpluhdg cmuonoq, nl Nmztfbflscdnljvddkos ufspetgnbejv. Eughbwucuzjntjfhk ibqtoa xnd fpr urv Mivudyb, pzqs qetwh dve govqpppjkiq Frtjaupiidu lwnqzjbjc rxl yrbj Zlmvzdrewuuhtipbbdoa sgi, tiwtxwl ryr Zukezfvgwubdsemkoj, iqf gve bvm fcesyeh ramwgmph bwic. Lxkqdlaikmt Ssccfdxiljacrvfoxagj nowg eziz obim Xqnjxt kvvo.
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