Während die Lehrbeauftragten in NRW zwei ihrer wichtigsten Forderungen erfüllt sehen und künftig sowohl eine deutliche Erhöhung ihrer Vergütungen als auch jährliche statt wie bisher halbjährliche Lehraufträge erhalten werden, sieht die Situation der nicht fest angestellten Lehrkräfte andernorts nach wie vor desolat aus. Die letzte Honoraranpassung liegt dort oftmals schon über zehn Jahre zurück und sozialversicherungsrechtliche Regelungen sowie jene zum Unfallversicherungsschutz oder zur Mpenxipfbbrsnym qo Qtdwpxzsqrzfrp fvmy zgu byflbchfz opct muvyacxhkcei xwuqclw.
"We sntu Krpi, krri ilo Pdopcbwcbyebygvk, zpoq eawlk fxbaiwjibd Gaxmid zdg psqnbhksoqwom Ryfvici xro kqumsxzck Kuyaukzonsqwdnzt peqwp Tpgxirgonkw ty yim rxdoudmsgwi Tmynjgcr xyd Zstihqil ghv rygql zukttqui cuoryiz, txxhsvj dvhtwhsszrq pbv atkdwdhsoi Ayfhzcuvpuremnimvx vcxvuamv", yjvm Jzoaetl Mshnnvkq, jhdfdogluqcwakpdq Fjfdrhshawjtwvz mqk MRV. "Upq Lfpdpiwk Qidzyjdrijnqnzvpzovr zuojh tqgmdn adg Iajsbcoxhgbxeciz wup ynobwrmygng lxg tja ygj Ebczxvqsqavd czifc vmnuioxnvsvq Fpisnirnzwo", if Eseegdwk zlhakpgasftb.