Während die Lehrbeauftragten in NRW zwei ihrer wichtigsten Forderungen erfüllt sehen und künftig sowohl eine deutliche Erhöhung ihrer Vergütungen als auch jährliche statt wie bisher halbjährliche Lehraufträge erhalten werden, sieht die Situation der nicht fest angestellten Lehrkräfte andernorts nach wie vor desolat aus. Die letzte Honoraranpassung liegt dort oftmals schon über zehn Jahre zurück und sozialversicherungsrechtliche Regelungen sowie jene zum Unfallversicherungsschutz oder zur Hiduqcteoyyqqoj pr Dtuibsuzmyvluc rrhk ead gmpgsorik nart gezjmegevngt ydfmnbx.
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