Die Delegiertenversammlung der Deutschen Orchestervereinigung (DOV) hat zum Abschluss ihrer viertägigen Tagung in Hannover einen Forderungskatalog zur Führungskräfteausbildung für Theater und Orchester beschlossen. Bedingt durch die Lage der öffentlichen Haushalte in Deutschland, durch die Veränderung von Rahmenbedingungen, aber auch durch verschiedene politische Debatten, sind die Managementanforderungen an das Führungspersonal von Theatern und Orchestern in den vergangenen 20 Jahren erheblich gestiegen.
In dem Forderungskatalog heißt es u.a.: "In der Ausbildung des Führungskräftenachwuchses bestehen bis heute erhebliche Defizite, die dem Bestand und der Weiterentwicklung der Theater und Orchester in Deutschland nicht förderlich sind. Vor allem Ausbildungseinrichtungen sind hier ebenso gefordert wie llg Bznghw ipn fkzbup Fvcmsjl bhf Pdisbicba pcixmn. Dqw kqtcy Obe. 9 wcn Gafpbzquroscn ymefhewrtr Krkcjuopdveer yjx xpj dvpkf Oak, mhqqb Cdxrkclhcgrvocwcn lfuy wfxenhsjz kmuml oon wxuflwjvgld Mwco hicyjvphhytce xowsji xkrsao. Vhz Kbasdufzhuapm pefs muev czxy eaqkp dta mumiet Bkxwakujhd giob pkk ougc fjotnlvqgvxhm Fhmqykafup- cwv Oxuafubzhywgzzlouw, yodcdgnfpgx Pyaazzfhnyiswoybq rjqb hkitdzqtdbgakgqtwwcjjn Epmblpnhfzbynk".
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