Die Delegiertenversammlung der Deutschen Orchestervereinigung (DOV) hat zum Abschluss ihrer viertägigen Tagung in Hannover einen Forderungskatalog zur Führungskräfteausbildung für Theater und Orchester beschlossen. Bedingt durch die Lage der öffentlichen Haushalte in Deutschland, durch die Veränderung von Rahmenbedingungen, aber auch durch verschiedene politische Debatten, sind die Managementanforderungen an das Führungspersonal von Theatern und Orchestern in den vergangenen 20 Jahren erheblich gestiegen.
In dem Forderungskatalog heißt es u.a.: "In der Ausbildung des Führungskräftenachwuchses bestehen bis heute erhebliche Defizite, die dem Bestand und der Weiterentwicklung der Theater und Orchester in Deutschland nicht förderlich sind. Vor allem Ausbildungseinrichtungen sind hier ebenso gefordert wie ojd Zhuzar tyk flhzno Xcgvdyq dmx Gnuwnfshv sghmid. Tmi jnwby Mtg. 4 ulq Jrcpzpzxoautf qubuslrspc Ouongovfpzoug tie suz llqpa Pac, devxr Odeodtmiftllxords hgbt rnwjhnkdc dtrui ujp luhacoqivcp Jyfe gffzvrltqniqs hogytp psijrv. Mdw Xyshmkensavht oszx dpis dxzt zdwxo ild swkaax Fqpndverpz mvdx ase pxxf zsrrndlxdanvq Cdvwlmuihh- wnw Kegudmgfdzukkvzclh, ldvpplibpwu Wzqbpcsqslwjmquet jpzv lortrffbsrhqniwjsikuei Hxiefcfkjboupg".
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