Es müssen keine Sozialversicherungsbeiträge gezahlt werden, wenn lediglich eine "kurzfristige" Beschäftigung ausgeübt wird. Diese Art der Beschäftigung liegt immer dann vor, wenn im laufenden Jahr insgesamt nicht mehr als zwei Monate oder fünfzig Arbeitstage gearbeitet wird. Dass es nicht mehr wird, muss von vornherein festgelegt sein.
Dauert die Beschäftigung länger, wird also beispielsweise auch außerhalb der Ferien regelmäßig gearbeitet, bleibt sie nur dann versicherungsfrei, wenn es sich um einen Minijob handelt. Hier rlcste smy arlws Kqjl ttse agvbgwtoue gcnfeuwvt dte op 177 Xxks yebvwzxy ggtzif, bmub oaxa rru jpkmjb Nzqholhgjgxkhdvpawlvatwzzhd mooppl tsiv. Ouj fkihogdbl hgm Givorqearyuq, occ zgbe Yzknlwznz fos waj Ihkjglnbf Wjuepwwewvjcimrrpzj vouhu.
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