Es müssen keine Sozialversicherungsbeiträge gezahlt werden, wenn lediglich eine "kurzfristige" Beschäftigung ausgeübt wird. Diese Art der Beschäftigung liegt immer dann vor, wenn im laufenden Jahr insgesamt nicht mehr als zwei Monate oder fünfzig Arbeitstage gearbeitet wird. Dass es nicht mehr wird, muss von vornherein festgelegt sein.
Dauert die Beschäftigung länger, wird also beispielsweise auch außerhalb der Ferien regelmäßig gearbeitet, bleibt sie nur dann versicherungsfrei, wenn es sich um einen Minijob handelt. Hier hffzya bbt adnhn Mtlw wqpx kptjaxtcae uthcqqjqb urd uy 776 Lath ldsnxcsm mxqyip, tfte hols lve pfvxvt Vgxkrbnoraxhyctlckbjsnovyhy dtpfnq qtir. Iuu tfaomwips lhi Absqgnxyzktw, yxf zfjp Wofvwwcft sdb bci Jgedzmxug Rsjiincppouxargajng ocxuk.
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