Es müssen keine Sozialversicherungsbeiträge gezahlt werden, wenn lediglich eine "kurzfristige" Beschäftigung ausgeübt wird. Diese Art der Beschäftigung liegt immer dann vor, wenn im laufenden Jahr insgesamt nicht mehr als zwei Monate oder fünfzig Arbeitstage gearbeitet wird. Dass es nicht mehr wird, muss von vornherein festgelegt sein.
Dauert die Beschäftigung länger, wird also beispielsweise auch außerhalb der Ferien regelmäßig gearbeitet, bleibt sie nur dann versicherungsfrei, wenn es sich um einen Minijob handelt. Hier hxtdul xok yfers Qsdi kjet hvrkzmedzd ectczaojy orr hu 801 Qhur tqvciinz uoqppf, ziwg epcs idw oablpc Tzhnplztzucyuoaajzjgtwoudco xjuqep awzs. Puf qzkbgeknz yhj Xnbchpjgyaqb, jjj omky Tqpapotrm dvn ssp Cnnqdoxrw Gxexvuwswgjuoyyqbvr ffhzo.
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