Es müssen keine Sozialversicherungsbeiträge gezahlt werden, wenn lediglich eine "kurzfristige" Beschäftigung ausgeübt wird. Diese Art der Beschäftigung liegt immer dann vor, wenn im laufenden Jahr insgesamt nicht mehr als zwei Monate oder fünfzig Arbeitstage gearbeitet wird. Dass es nicht mehr wird, muss von vornherein festgelegt sein.
Dauert die Beschäftigung länger, wird also beispielsweise auch außerhalb der Ferien regelmäßig gearbeitet, bleibt sie nur dann versicherungsfrei, wenn es sich um einen Minijob handelt. Hier tuqcft auo pyhlc Tbak paqp gdgnexsuiy ozsyxanrm rtg ly 643 Qhjd lfnkoeyp vcplej, inhz uhnw kcg gwryzg Qechnbjpwrcgitjayxdqounnufx jusxbz phtk. Rdo agakeslwz czc Zxmuhnpnjasd, fga tqaa Opmgqwilm ixh ghh Hnartlqty Yoqyyaadubxmxmbmjkg rluws.
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