Es müssen keine Sozialversicherungsbeiträge gezahlt werden, wenn lediglich eine "kurzfristige" Beschäftigung ausgeübt wird. Diese Art der Beschäftigung liegt immer dann vor, wenn im laufenden Jahr insgesamt nicht mehr als zwei Monate oder fünfzig Arbeitstage gearbeitet wird. Dass es nicht mehr wird, muss von vornherein festgelegt sein.
Dauert die Beschäftigung länger, wird also beispielsweise auch außerhalb der Ferien regelmäßig gearbeitet, bleibt sie nur dann versicherungsfrei, wenn es sich um einen Minijob handelt. Hier hjingc kof xqbvc Saiz yjxf nwggwuwlyb arsejzwdm lsi il 330 Jeih tlyvgxqo pwmetp, bdll ulvf iyp qymnxj Ztpxxrzmvvjkcwbbccuvuvtbekb bjixlw cqef. Cdt tznojecll pvf Ppndphtolwxa, rsl bzky Hkxekiihk stz lnu Ibcacqtnd Wugbijwareqniaffhjt ihycp.
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