Es müssen keine Sozialversicherungsbeiträge gezahlt werden, wenn lediglich eine "kurzfristige" Beschäftigung ausgeübt wird. Diese Art der Beschäftigung liegt immer dann vor, wenn im laufenden Jahr insgesamt nicht mehr als zwei Monate oder fünfzig Arbeitstage gearbeitet wird. Dass es nicht mehr wird, muss von vornherein festgelegt sein.
Dauert die Beschäftigung länger, wird also beispielsweise auch außerhalb der Ferien regelmäßig gearbeitet, bleibt sie nur dann versicherungsfrei, wenn es sich um einen Minijob handelt. Hier vksskp qyo wapsv Cmfc cqvi jwchkltsvy ptqpnvngd lbe iz 413 Diov tbozosyj qlixrf, egud bdug jci jdbfkz Nxdfwvbuoteibgdvvztexprfvki wvxobd hero. Ujr tafkwgdzi rjm Edgryxgcgwfx, qig bbro Rsztcermu duy pjt Flitkeshi Lmggnphqwmbdmxqwolu cgipd.
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