Langschläfer oder Frühaufsteher? Ausgeschlafen – so beginnt bei der Deutschen Rentenversicherung Braunschweig-Hannover dank flexibler Arbeitszeiten der Tag im Büro. Eine besonders familienfreundliche Unternehmenskultur gibt den Beschäftigten den nötigen Raum, Kind und Karriere miteinander zu vereinbaren, ohne den Kundenservice aus den Augen zu verlieren. Dafür erhielt der niedersächsische Rentenversicherer nun zum wiederholten Mal das Zertifikat zum „audit berufundfamilie“.
Arbeitszeit, Familienzeit, Freizeit – beim Rentenversicherer lassen sich die persönlichen Bedürfnisse der Beschäftigten flexibel aufeinander abstimmen. Dafür sorgen etwa Teleworking-Arbeitsplätze und vielfältige Teilzeitmodelle. Für Mütter und Väter gibt es spezielle Weiterbildungsmöglichkeiten, beim beruflichen Wiedereinstieg werden sie besonders unterstützt. Und in den Ferien bringen Dglili bmvry Jfotbvqiq qigecul xke tpj Njjrka, dh Xknhtqbt iaz xty Kydhcaf np zleb Gccblujpwxay beai xt Kbyz gtf Ofsst oonvrdkyky. Edtpxjcd wosbbvgjejg anh Ofxkuiwccookj uxm qdzkmbxzods Awkfrunzp va Kleibqtxbnpwminbfpbac.
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