Eine Umfrage der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Ernst & Young zeigt: Der öffentliche Dienst erfreut sich steigender Beliebtheit. Über 40 Prozent der Befragten der "Studentenstudie 2018" stuften ihn als attraktiven Arbeitgeber ein.
Dass vor allem Studentinnen den öffentlichen Dienst als Arbeitgeber in Erwägung ziehen, erstaunt Personalreferentin Kristine Knaus von der Deutschen Rentenversicherung Nordbayern nicht: "Sie machen sich eher als Männer Gedanken über die Familienplanung". Schon vor vielen Jahren haben öffentliche Verwaltungen flexible Arbeitsmodelle als Wettbewerbsvorteil erkannt und entsprechende Angebote entwickelt.
„Die Berufs- oder Arbeitsplatzwahl orientiert sich nicht nur am Gehalt, an der Sicherheit des Arbeitsplatzes und den Karrieremöglichkeiten, sondern immer mehr auch an rfh Lbmgxsrfsjzks mgi Bpbazsq agr Gqgie“, qe Pfsqdw Szscui, Tvpppaspmugr aco Typejcwflwxlfede wtl Btercumqr Wdcwyumoybyajarzvy Xmsmlmovtu.
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