Mit dem Tarifautonomiestärkungsgesetz vom 11. August wurden Übergangsweise neue Geringfügigkeitsrichtlinien für den Zeitraum vom 1.1.2015 bis 31.12.2018 festgeschrieben.
Eine kurzfristige Beschäftigung liegt demnach vor, wenn die Beschäftigung lediglich für eine Zeitdauer ausgeübt wird, die im Laufe eines Kalenderjahres
- auf nicht mehr als drei Monate oder
- insgesamt 70 Arbeitstage
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